Signify: Wet toekomst pensioenen (Wtp)
In de afgelopen…
Signify: nieuwsbrief over mediationtraject
Zoals je weet zijn wij, Signify en vakorganisaties, in januari gestart met een mediationtraject. [maxbutton id="33"…
Signify: stand van zaken mediation en cao-traject
Eind 2023 is het niet gelukt om tot een nieuwe cao voor Signify te komen. Om die reden hebben de werkgever en de vakbonden met…
Signify: Stand van zaken cao-traject!
Het kalenderjaar 2023 is bij Signify afgesloten met de wetenschap dat Signify niet in wenst te gaan op de gestelde eisen in het…
Signify: Voortgang cao-onderhandelingen
Eindelijk, na een lange tijd, hebben we het overleg met de werkgever over een nieuwe cao weer hervat. De werkgever had de eerder…
Signify: reorganisatie
Afgelopen week vrijdag (1 december 2023) zijn we ook door je werkgever verrast met de mededeling over een nieuwe maar een grotere…
Signify: Nieuwe reorganisaties
Onlangs zijn we geïnformeerd door de werkgever dat er weer een aantal nieuwe reorganisaties aankomen bij Signify. Hierdoor zal een…
Signify: Cao-onderhandelingen
Wij zijn al een tijd aan het onderhandelen met de werkgever voor een nieuwe cao. Naar aanleiding van het laatste overleg op 24…
Signify - Kort verslag 1e ronde cao-onderhandelingen
Op dinsdag 19 september hebben we voor de eerste keer met de werkgever overleg gevoerd over een nieuwe cao voor Signify. Tijdens…
Signify: Concept cao wijzigingsvoorstellen
De vorige keer hebben wij een cao afgesproken met een korte looptijd van 12 maanden. Deze loopt af per 30 juni 2023. Binnenkort…
Signify: reorganisatie
Op woensdag 15 maart 2023 zijn we door jouw werkgever geïnformeerd over de aangekondigde reorganisatie bij de afdelingen Supply Chain…
Signify: uitslag ledenraadpleging nieuwe cao
In dit bericht delen wij je mee dat de meerderheid van de leden van De Unie heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor…
Signify: onderhandelingsresultaat cao
Nadat onze leden het eindbod van de werkgever hebben afgewezen is er opnieuw met de werkgever onderhandeld op 9 februari…
Signify: Stand van zaken cao-overleg
Het eindbod van de werkgever voor een nieuwe cao is door onze Compleet en Extra leden afgewezen. Door de werkgever waren wij uitgenodigd…
Signify: Uitkomst ledenraadpleging eindbod
De uitkomst van onze ledenraadpleging over het eindbod van je werkgever is negatief. Dit is gebaseerd op de reacties die wij tot nu toe van…
Signify: Wat vind jij van het cao eindbod?
Signify: ledenvergadering eindbod
Na drie cao-onderhandelingsrondes heeft jouw werkgever een eindbod aan ons voorgelegd voor een nieuwe cao. We willen …
Signify: 2e ronde cao-onderhandelingen
Op 7 november 2022 hebben wij voor de tweede keer met de werkgever overleg gevoerd over nieuwe cao bij Signify. …
Signify: Kort verslag van de eerste cao-onderhandelingen
Op 18 oktober 2022 hebben we voor de eerste keer met de werkgever overleg gevoerd voor een nieuwe cao bij Signify. …
Signify: Informatiebijeenkomst nieuwe pensioenregeling
De Unie is samen met de gezamenlijke vakbonden, werkgevers Philips en Signify in overleg om te kijken hoe een pensioenregeling in het…
De Unie bij Signify
De Unie zet zich in voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers bij Signify!
Signify is de nieuwe bedrijfsnaam van Philips Lighting. Signify is wereldleider in connected LED-verlichtingssystemen, software en services. Signify, voorheen werd een zelfstandige onderneming na de spin-off van Royal Philips in mei 2016. De wereldwijde merknaam voor verlichtingsproducten blijft Philips. Met innovaties ontsluiten zij het buitengewone potentieel van licht om de kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren en te werken aan een duurzame toekomst.
Signify heeft 32.000 werknemers in 70 landen en beschikt over productiefabrieken in alle belangrijke regio’s in de wereld. De producten, systemen en services worden verkocht in 180 landen. In Nederland werken 3000 medewerkers, met name in Eindhoven op High Tech Campus.
Signify is opgebouwd uit vier businessgroepen: LED, Lamps, Professional en Home. Zij benutten de mogelijkheden van het Internet of Things om gebouwen, steden, publieke ruimtes, winkels en woningen slimmer te maken.
Word lid van De Unie en werk samen met ons aan de uitvoering van het project, duurzame inzetbaarheid van de medewerkers bij uw organisatie! We nodigen je uit om deel te nemen aan dit traject en ons te helpen om een verschil te blijven maken in jouw bedrijf.