Op 18 oktober 2022 hebben we voor de eerste keer met de werkgever overleg gevoerd voor een nieuwe cao bij Signify.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Tijdens deze bijeenkomst hebben de partijen eigen voorstellen voor een nieuwe cao nader toegelicht. Voor de zekerheid doen wij hier onze voorstellen nog een keer aan je toekomen. Ook de voorstellen van de werkgever kun je hier lezen.
Het eerste overleg is in een constructieve sfeer verlopen. Onze eerste indruk op basis van de voorstellen van de werkgever is dat er een behoorlijke afstand is tussen wat de werkgever bereid is te doen en onze wensen. We hopen tijdens de komende onderhandelingen elkaar te naderen.
Op 7 november 2022 zal de tweede ronde plaatsvinden. Tijdens deze ronde gaan we pas echt inhoudelijk onderhandelen met de werkgever.
Volgens De Unie hebben de volgende items de prioriteit:
- Loonsverhoging ter compensatie van de inflatie!
- Verlenging van het huidige CSP (Centraal Sociaal Plan) zonder verslechtering.
- Thuiswerkregeling met daar bijbehorende arbeidsvoorwaarden.
Wil je op de hoogte worden gehouden over de verdere ontwikkelingen blijf onze nieuwsbrieven volgen in de komende weken.
Mocht je naar aanleiding hiervan vragen hebben, dan kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Suat Koetloe via suat.koetloe@unie.nl of bel op 06-5252 2061.
[print_link]
