De Unie, in jouw belang

Jouw werk en inkomen

Ben je al bekend met de thuiswerkvergoeding?

07 oktober 2024

Toen we in coronatijd thuiswerkten, hadden werkgevers ineens veel minder kosten. Denk aan koffie en thee, maar ook aan stroom en toiletpapier. Die uitgaven kwamen er voor thuiswerkers natuurlijk juist bij. Daarom werd al vrij gauw besloten dat je recht hebt op een belastingvrije thuiswerkvergoeding. Dit bedrag van € 2,35 mogen werkgevers per dag uitkeren. Loop ‘m niet mis!

Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-

 

Belastingvrije uitkering

Veel mensen werken nu al jaren meer thuis dan daarvoor. Dat heeft natuurlijk invloed op je rekeningen – helemaal sinds de energieprijzen de lucht in zijn gegaan. Het Nibud berekende een aantal jaar geleden al dat je dagelijks gemiddeld € 2 kwijt bent aan dingen als water, gas, elektriciteit, koffie en wc-papier. Werk je vijf dagen per week, dan kost thuiswerken je ruim € 40 per maand. Daarom kunnen werkgevers een belastingvrije thuiswerkvergoeding uitkeren. Sinds 2024 is dat € 2,35 per dag.

Geen loonheffing

Deze thuiswerkvergoeding valt onder de werkkostenregeling, waarmee bedrijven bepaalde kosten voor hun werknemers vergoeden zonder inhouding van loonheffingen. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld voor reiskostenvergoeding.

Thuiswerkvergoeding? Lagere reiskostenvergoeding!

Met de thuiswerkvergoeding wil de overheid wet- en regelgeving beter laten aansluiten op de nieuwe realiteit van hybride werken, waarin we deels thuis en deels op kantoor werken. Zo krijg je precies de vergoeding die je nodig hebt. Reis je naar je werkplek? Dan kun je daar een reiskostenvergoeding voor ontvangen. En werk je thuis, dan kan je werkgever je een thuiswerkvergoeding uitbetalen. Let op: je werkgever mag niet de onbelaste thuiswerkvergoeding én de onbelaste reiskostenvergoeding op één dag betalen.

Geen verplichting voor werkgevers

In sommige gevallen zullen er afspraken over een thuiswerkvergoeding worden gemaakt in het bedrijfsreglement of de cao. Zo niet, probeer die dan zelf met je werkgever te maken. Werk je bijvoorbeeld twee dagen thuis en drie op kantoor? Dan kun je overleggen dat je voor twee dagen per week een thuiswerkvergoeding krijgt, en dat voor de overige drie dagen je reiskosten worden gecompenseerd. Als je onverwachts een keer ergens anders werkt, hoef je de vergoeding niet gelijk aan te (laten) passen. Dit moet wel als je schema structureel verandert. Jullie kunnen daar ook samen andere afspraken over maken.

Lees verder!

Meer weten over diverse vergoeding zoals die voor thuiswerken? Onze experts hebben een paar interessante links voor je geselecteerd.

 

Vragen? Stel ze aan ons Service Center

Vragen over de thuiswerkvergoeding? Of wil je hulp om afspraken te maken met je werkgever over de compensatie? Neem gerust contact met ons op, onze experts helpen je graag. Ons Service Center is elke werkdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur via sc@unie.nl en 0345 851 963.

!

Sta er niet alleen voor bij problemen op de werkvloer

Wij nemen de zorg uit handen en komen op voor jouw belangen, zodat jij het niet alleen hoeft te doen.

Wat doen wij voor jou

Gerelateerde berichten

Word gratis lid