Goede voornemens komen in alle soorten en maten: meer sporten, geld besparen en tijd maken voor geliefden. Het begin van het nieuwe jaar is hét moment om het anders te gaan doen – ook op je werk. Wil je je takenpakket uitbreiden, nieuwe skills leren of heb je een promotie in het vizier? Het planningsgesprek met je werkgever is de uitgelezen kans om hierbij stil te staan. Samen doelen stellen helpt je om aan het einde van het jaar met trots terug te kijken. Maar hoe pak je zo’n gesprek slim aan? Met deze vier ben je goed op weg
Tip 1: Neem initiatief
Bereid je planningsgesprek goed voor: het is namelijk niet alleen luisteren naar je werkgever, het is een tweerichtingsgesprek. Jij kunt óók iets inbrengen. Sterker nog, de meeste leidinggevenden waarderen het enorm als je zelf initiatief neemt.
Tip 2: Ga na wat jíj wilt
Bedenk van tevoren welke taken je nu uitvoert, of deze aansluiten bij je functie, of je iets wilt veranderen, hoe je je wilt ontwikkelen en hoe je dat denkt te bereiken.
Tip 3: Pak het serieus aan
Leggen jullie de doelen voor 2025 vast? Zorg dan dat jullie deze formuleren volgens de SMART-methode: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Zo zijn ze concreet en weet je waar je naartoe kunt werken. Maak bovendien gelijk afspraken voor het vervolg en plan tussentijdse gesprekken in om de voortgang bij te houden. Zo blijven je goede voornemens het hele jaar in beeld.
Tip 4: Maak onderscheid tussen wat móet en wat kán
Je kunt de ontwikkelafspraken vastleggen in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Hierin houd je bij wat je wilt leren, en wat je móét leren om je werk goed te blijven doen. Denk aan ontwikkelafspraken als een opleiding of cursus, maar ook detachering – bij een klant of op een andere afdeling – of een vorm van coaching (krijgen of geven). Door een ontwikkelplan op te stellen, kun je de doelen van de organisatie en van jou op elkaar afstemmen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Meer weten
Vragen over het planningsgesprek, de beste voorbereiding daarop of jouw werkambities? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag. Ons Service Center is elke werkdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur via sc@unie.nl en 0345 851 963.
