Wat is het verschil tussen je bruto- en nettoloon? Je brutoloon is het bedrag dat in je arbeidscontract staat vermeld en wat je met de werkgever bent overeengekomen. Het bedrag wat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt, is je nettoloon. Dit verschil wordt veroorzaakt door verschillende inhoudingen, zoals belasting en premies. Maar hoe werkt dit precies?
Loonheffing
De grootste inhouding op je brutoloon is de loonheffing. Deze bestaat uit:
- Loonbelasting: Een bijdrage die iedere werknemer betaalt aan de Belastingdienst.
- Premies voor volksverzekeringen: Zoals de AOW (pensioenvoorziening), ANW (nabestaandenvoorziening) en WLZ (langdurige zorg).
Je werkgever draagt deze bedragen af aan de Belastingdienst, waardoor je een deel van je brutoloon niet als netto-inkomen ontvangt.
Sociale premies
Naast de loonheffing zijn er ook sociale premies die door je werkgever worden betaald. Denk hierbij aan premies voor de WIA (arbeidsongeschiktheid), WW (werkloosheid) en Ziektewet. Deze premies verzekeren werknemers tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of ziekte. Je vindt een overzicht van deze inhoudingen op je loonstrook.
Pensioenpremie
Als je deelneemt aan een pensioenregeling via je werkgever, wordt er vaak een deel van de premie ingehouden op je brutoloon. Je werkgever betaalt meestal ook een deel van deze premie. Zo bouw je samen met je werkgever aan je pensioen.
Het belang van je loonstrook controleren
Op je loonstrook staat een overzicht van je brutoloon, de inhoudingen en je uiteindelijke nettoloon. Het is verstandig om je loonstrook regelmatig te controleren. Zo weet je zeker dat alle inhoudingen kloppen en begrijp je beter hoe jouw nettoloon is opgebouwd.
Hulp van De Unie
Heb je vragen over je loon, vind je de inhoudingen verwarrend, of vermoed je dat er iets niet klopt in de berekening? De specialisten van De Unie helpen je graag.
Neem contact op met ons Service Center. Wij zijn elke werkdag bereikbaar van 8:30 tot 17:00 uur via sc@unie.nl of bel naar 0345 851 963.
