DigiC
Zoals afgesproken in de laatste cao zullen we ook ter voorbereiding op de onderhandelingen over het sociaal plan gebruikmaken van de DigiC werkwijze. Bij de totstandkoming van de laatste cao VodafoneZiggo maakte we al voor het eerst gebruik van deze methodiek waarbij alle werknemers, vakbondslid of niet, mee mogen praten én stemmen over het te bereiken onderhandelingsresultaat. De Unie vindt het belangrijk dat alle werknemers de gelegenheid krijgen om input te geven zodat wij als vakbond zo goed mogelijk voor de belangen van alle werknemers kunnen opkomen in de onderhandelingen met VodafoneZiggo. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat ook alle werknemers mogen stemmen over het resultaat van de onderhandelingen. Het is van belang dat zoveel mogelijk werknemers meedoen want alleen dan staan we sterk in de onderhandelingen met VodafoneZiggo om zodoende een goed resultaat voor de werknemers te bereiken. Met DigiC krijgt elke werknemer hiertoe de gelegenheid.
Meedoen?
De komende weken zullen we eerst met VodafoneZiggo de gesprekken opstarten waarna we snel duidelijkheid zullen geven over de wijze waarop de medewerkers via DigiC kunnen meepraten. De ondernemingsraad is uitgenodigd om tijdens de onderhandelingen aan te schuiven als toehoorder. Dat juichen wij uiteraard toe en we kijken uit naar een constructieve dialoog. Uiteraard hopen wij dat de andere collegabonden alsnog de DigiC werkwijze respecteren en aansluiten bij de onderhandelingen.
Veel gestelde vragen
De meest gestelde vragen hebben we hier voor je op een rij gezet.
Vragen?
Heb je vragen over dit bericht dan kun je contact opnemen met ons via vodafoneziggo@unie.nl
