Op 5 januari 2020 is het cao-overleg voor de NN-medewerkers weer voortgezet. Naast de grote thema’s: handhaven koopkracht, sociaal plan en pensioen zijn er een thema’s die separaat behandeld worden door een werkgroep. De voortgang van de verschillende werkgroepen is uitgebreid doorgesproken aan de cao-tafel. Daarnaast hebben vakorganisaties gezamenlijk gereageerd op het voorstel van werkgever van december 2020.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Cao-overleg
Onderwerpen op de agenda zijn bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid en de structurele salarisverhoging. Het overleg daarover komt maar moeizaam op gang. Om toch beweging in het overleg te krijgen hebben De Unie en de andere vakorganisaties gezamenlijk onderzocht welke voorstellen uit onze brieven we samen kunnen voegen en welke we gezamenlijk prioriteren. We willen hiermee beweging in het cao-overleg krijgen.
De Unie houdt natuurlijk de ontwikkelingen bij andere bedrijven in de sector ook goed in de gaten. Bij de bedrijfstakcao Verzekeringsbedrijven (die geldt voor kleine en middelgrote verzekeraars) is een mooi resultaat bereikt. Medewerkers bij deze bedrijven ontvangen een structurele salarisverhoging van in totaal 2,25% in een cao met een looptijd van een jaar. Daarnaast hebben zij ook andere mooie arbeidsvoorwaarden zoals een vroegpensioenregeling en deels betaald vitaliteitsverlof van twee maanden (per zeven jaar).
Werkgroepen
De werkgroep TPOW is een werkgroep waarin zowel vakorganisaties als werkgever als centrale ondernemingsraad zitting in hebben. De werkgroep moet een voorstel formuleren voor de cao-tafel voor onder andere een nieuwe reiskostenregeling en een thuiswerkvergoeding. Ik heb graag informatie van jou om mijn standpunt in deze werkgroep te kunnen bepalen. Je kun je mening hier geven.
De werkgroep Werkcode onderzoekt mogelijkheden om vaste en flex-medewerkers gelijkwaardiger te behandelen.
Er zal een werkgroep starten om de mogelijkheden van het pensioen te onderzoeken. Pensioen is een belangrijk onderdeel van de cao, we beginnen met een informatiesessie over de nieuwe pensioencontracten. De huidige pensioenregeling, met pensioenopbouw in het CDC-pensioenfonds, loopt af op 31 december 2021. Bij de nieuwe pensioenregeling moeten we rekening houden met de uitwerking van het pensioenakkoord. Dit akkoord wordt momenteel omgezet in wetgeving die waarschijnlijk in 2023 gereed is. Naast de onderhandelingen voor een nieuwe pensioenregeling wil De Unie ook aandacht voor de huidige pensioenkortingen. Het zal echter wel moeilijk worden om voor het jaar 2021 nog afspraken te maken.
Agenda januari 2021
12.01.2021 verslag periodiek overleg
13.01.2021 werkgroep TPOW
15.01.2021 kaderledenvergadering De Unie
18.01.2021 pensioen informatiesessie
20.01.2021 cao-overleg
22.01.2021 verslag cao-overleg
Voorlopige agenda februari 2021
02.02.2021 cao-overleg
17.02.2021 periodiek overleg
Voorlopige agenda maart 2021
02.03.2021 cao-overleg
23.03.2021 laatste geplande cao-overleg
Contact
Zijn er vragen dan kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Inge de Vries via e-mailadres inge.de.vries@unie.nl of bel 06-5252 2091.
[print_link]
