De meerderheid van de leden van De Unie heeft ingestemd met het nieuwe sociaal plan.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Uitslag
Circa 63% van de stemmers gaf aan akkoord te gaan met het nieuwe sociaal plan. 25% heeft tegengestemd. De overige stemmers gaven aan geen standpunt in te kunnen nemen.
Verschillende leden gaven aan dat het sociaal plan voor een deel van de medewerkers (met name ouderen met een langer dienstverband) een te grote achteruitgang met zich meebrengt. Echter de meerderheid van de leden van De Unie heeft ja gestemd, daarmee is het sociaal plan VGZ nu een feit. De leden van de andere vakorganisaties hebben ook ingestemd.
Overleg met VGZ
De zorgen over de beëindigingsvergoeding voor oudere medewerkers met een lang dienstverband zijn door De Unie besproken met VGZ. VGZ heeft aangegeven snel met een rekentool te komen zodat medewerkers in ieder geval een correcte berekening kunnen maken. Hoewel een goede rekentool natuurlijk belangrijk is was dat niet het antwoord dat ik met mijn opmerking had willen bereiken.
Toepassing van het sociaal plan
Ben je werkzaam bij Credit Management of Polis Administratie en word jij betrokken in de onlangs aangekondigde reorganisatie? Dan zal het nieuwe sociaal plan op jouw van toepassing zijn. Het sociaal plan biedt verschillende instrumenten om je kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Soms kunnen ook uitzendkrachten die hun werk bij VGZ verliezen hier gebruik van maken. Maak op tijd gebruik van deze voorzieningen, de arbeidsmarkt is niet ruim op dit moment.
Heb je hier vragen over? Neem dan contact op met ons.
Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl of bel 06-5252 2091.
[print_link]
