Op 1 januari en 1 juli vinden er altijd wijzigingen plaats op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Of je nu werkt, met pensioen bent of een uitkering ontvangt: het is goed mogelijk dat dit invloed heeft op jou, je inkomen en je situatie. Hieronder zetten we overzichtelijk op een rij wat er voor jou verandert op 1 januari 2023.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Ik werk
Minimumloon
Het afgeronde (bruto)minimumloon wordt hoger per 1 januari 2023. Hieronder vind je het minimumloon per maand, week en dag in euro’s (exclusief vakantietoeslag):
| Leeftijd | Maand | Week | Dag |
| vanaf 21 jaar | € 1.934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
| 20 jaar | € 1.547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
| 19 jaar | € 1.160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
| 18 jaar | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
| 17 jaar | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
| 16 jaar | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
| 15 jaar | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
Transitievergoeding
Word je ontslagen? Dan krijg je in veel gevallen een transitievergoeding. Vanaf 1 januari is de hoogte van deze vergoeding maximaal € 89.000 bruto. Is je bruto jaarloon hoger, dan krijg je maximaal één jaarsalaris.
Tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten
Ben je ziek geworden door met gevaarlijke stoffen te werken? Dan kun je vanaf 1 januari een éénmalige tegemoetkoming aanvragen via de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Deze geldt voor de volgende beroepsziekten:
- longkanker door asbest
- allergische beroepsastma
- schildersziekte
Stijging AOW-leeftijd
Vanaf 1 januari stijgt de AOW-leeftijd met 3 maanden, tot 66 jaar en 10 maanden.
Zelfstandigenaftrek versneld omlaag
De zelfstandigenaftrek wordt verder verlaagd tot € 5.030. Tot 2027 neemt deze zelfs af tot € 900, zodat de belastingtechnische verschillen tussen zelfstandigen en werknemers kleiner worden.
Tijdelijke uitbreiding werkkostenregeling
Over sommige uitgaven en vergoedingen die je werkgever voor je betaalt, hoeft hij geen loonbelasting te betalen. Dat komt doordat deze onder de werkkostenregeling (WKR) vallen. Deze wordt in 2023 tijdelijk verruimd. Hierdoor kan je werkgever nog meer cadeaus, werkmiddelen of vergoedingen betalen zonder veel kwijt te zijn aan belasting.
De reiskosten- en thuiswerkvergoeding worden ook hoger. Vanaf 1 januari mag je werkgever je € 0,21 per kilometer onbelast vergoeding (was eerst € 0,19). En werk je een dag thuis? Dan mag je werkgever jou een thuiswerkvergoeding van € 2,13 aanbieden (was eerst € 2).
Meer arbeidskorting in 2023
Om de koopkracht te verhogen, heeft het kabinet besloten dat je vanaf 1 januari kunt profiteren van meer arbeidskorting: maximaal € 5.052. Hierdoor houd je netto meer loon over.
Geen korting meer op collectieve zorgverzekeringen
Nu mogen zorgverzekeraars nog collectiviteitskorting geven op hun basispakketten, bijvoorbeeld aan alle deelnemers binnen één bedrijf van een zorgverzekering. Van dezelfde korting kon je ook profiteren via De Unie. Vanaf 2023 zijn deze kortingen op het basispakket verboden. Collectiviteitskorting mag nog wel gelden voor aanvullende verzekeringen.
Heb je al gezien welke mooie en voordelige zorgverzekeringen je via De Unie kunt afsluiten? Hier vind je ze.
Ik ben met pensioen
Stijging AOW-bedragen
Elk halfjaar wordt de hoogte van AOW-uitkeringen aangepast. De hoogte wordt afgeleid van het minimumloon en hangt af van je woonsituatie.
- Als je alleen woont, krijg je maandelijks € 1.497,57 bruto.
- Ben je getrouwd of woon je samen, dan krijg je maandelijks € 1020,11 bruto.
Op de website van de Sociale Verzekeringsbank vind je meer informatie, waaronder een bruto-nettoberekening.
Ik krijg een uitkering
Dagloon
Ook de daglonen van de ZW-, WW-, WAO- en WIA-uitkeringen worden verhoogd. Vanaf 1 januari 2023 is het maximumdagloon € 256,54 bruto per dag.
Meer weten
Heb je vragen over de wetswijzigingen hierboven? Neem contact op met onze experts! We zijn elke werkdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur via sc@unie.nl en 0345 851 963.
