Als je overwerkt bent of een burn-out hebt, is het belangrijk om goed tot rust te komen. Wat is daar nou een betere manier voor dan op vakantie gaan? Toch kan het gek voelen: voor langere tijd niet werken, maar wél een week of twee naar de zon. Daarom is het extra belangrijk om dit goed met je werkgever te bespreken. Wij leggen uit waar je op moet letten.
Vakantie-aanvraag blijft hetzelfde
Je vakantie aanvragen doe je zoals je dat altijd doet. Vaak staat in je personeelsgids of bedrijfsreglement hoe dat moet. Je werkgever moet meestal binnen twee weken reageren op je aanvraag. Vaak krijg je toestemming, maar soms niet: je werkgever mág weigeren, maar alleen om een specifieke en duidelijke reden. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat je vakantie je herstel of re-integratie in de weg staat – het zogenaamde medische bezwaar. Om dat in te schatten, kan je werkgever dit voorleggen aan de bedrijfsarts.
Overleg met je bedrijfsarts
De bedrijfsarts schat in of je vakantieplannen je herstel niet in de weg staan. Zo niet, dan is er geen probleem en kun je gewoon op vakantie – behalve als je werkgever een andere zwaarwegende reden heeft om je aanvraag te weigeren. Maar sommige vakantieplannen kunnen je re-integratie wel bemoeilijken. In dat geval geeft de bedrijfsarts dit aan bij je werkgever, waarna hij je vakantie-aanvraag om medische redenen kan weigeren.
Afschrijving van je vakantiedagen
Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden tijdens je ziekte, tenzij jij daar mondeling of schriftelijk toestemming voor geeft of als dat staat vastgelegd in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement. Maak hier daarom duidelijke afspraken over vóór je vakantie. Zo voorkom je misverstanden.
Geen re-integratieverplichtingen
Als je re-integreert, zijn er bepaalde verplichtingen en afspraken waar je je aan moet houden. Zoals regelmatig bij de bedrijfsarts langs en bepaalde werkzaamheden doen die je herstel bevorderen. Dit hoeft niet tijdens je vakantie. Als je weg bent, mag je dus even écht weg zijn. Zo kun je ook tijdens ziekte even ontsnappen aan de dagelijkse sleur. En dat zou best weleens kunnen helpen bij je herstel!
Meer weten
Heb je vragen over vakantie nemen tijdens je ziekte? Of vind jij dat je op vakantie moet kunnen, maar weigert je werkgever je aanvraag? Neem dan contact met ons op. Ons Service Center is elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
