Als je kampt met oververmoeidheid of een burn-out, is het cruciaal om goed tot rust te komen. Een vakantie kan daarbij helpen. Het kan ongemakkelijk voelen om niet te werken, maar wél naar de zon te gaan. Dat is logisch, maar het is toegestaan – mits je het goed regelt met je werkgever. We leggen uit waar je op moet letten.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Hoe vraag je vakantie aan tijdens ziekte?
Je vakantieaanvragen doe je op dezelfde manier als normaal. Vaak vind je in je personeelsgids of bedrijfsreglement hoe dat werkt. Je werkgever moet meestal binnen twee weken op je aanvraag reageren.
- Let op: Je werkgever mag je vakantie weigeren, maar alleen met een goede reden, bijvoorbeeld als je vakantie je herstel of re-integratie zou belemmeren.
- Om dit te beoordelen, kan de werkgever de bedrijfsarts inschakelen.
De rol van de bedrijfsarts
De bedrijfsarts beoordeelt of jouw vakantieplannen je herstel of re-integratie belemmeren. Als dat niet het geval is, mag je gewoon op vakantie, tenzij er een andere zwaarwegende reden vanuit de werkgever is om de aanvraag af te wijzen, bijvoorbeeld als er door jouw afwezigheid bezettingsproblemen ontstaan op het werk.
Wat als je vakantie je herstel bemoeilijkt?
Als de bedrijfsarts aangeeft dat je vakantieplannen nadelig zijn voor je re-integratie, kan je werkgever je vakantieaanvraag om medische redenen weigeren.
Hoe zit het met je vakantiedagen?
Tijdens ziekte mag je werkgever alleen vakantiedagen inhouden als je op vakantie gaat en je daar expliciet mee instemt. Wanneer je daadwerkelijk vakantie geniet, dan is het redelijk dat daarvoor ook vakantiedagen worden afgeschreven. Immers, tijdens ziekte bouw je ook vakantiedagen op. Maak hier duidelijke afspraken over vóór je vakantie om misverstanden te voorkomen.
Geen re-integratieverplichtingen tijdens vakantie
Tijdens je vakantie hoef je je niet te houden aan je re-integratieverplichtingen. Dat betekent dat je even vrij bent van afspraken met de bedrijfsarts of werkzaamheden in het kader van je herstel. Dit biedt je de kans om echt tot rust te komen en op te laden – een belangrijke stap richting je herstel.
Meer weten?
Heb je vragen over vakantie nemen tijdens je ziekte? Of vind jij dat je op vakantie moet kunnen, maar weigert je werkgever je aanvraag? Neem dan contact met ons op. Ons Service Center is elke werkdag van 8:30 tot 17:00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
