Sinds hybride werken de norm is, vertrekken steeds meer mensen tijdelijk naar het buitenland. Om te werken en tegelijkertijd dat vakantiegevoel te ervaren. Zo’n workation heeft een heleboel voordelen: je bent even weg van huis, hebt minder afleiding en bent daardoor vaak productiever. Nieuwe prikkels zorgen bovendien voor meer creativiteit en extra motivatie. Toch is een workation niet voor iedereen geschikt. Benieuwd of het bij jou past? We helpen je graag op weg.
Lange tijd koppelden we een workation aan digital nomads: jonge mensen die met niets meer dan een backpack en laptop de wereld rondreisden en vanaf de mooiste plekken hun werk deden. Die tijden zijn veranderd, mede door de opkomst van thuis- en hybride werken. Een workation is tegenwoordig voor veel meer mensen een optie – mits je goede afspraken maakt met je werkgever. Wij delen de voors en tegens van zo’n ‘werkvakantie’.
Workation: de belangrijkste voordelen
Meer productiviteit, minder stress
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat je op workation productiever bent, omdat je veel minder wordt afgeleid. Je besteedt niet zo veel tijd aan de dagelijkse routine en sociale verplichtingen, en hebt daardoor een betere focus. Bovendien vermindert een workation stress en het risico op een burn-out. Een voordeel voor jou, én voor je werkgever.
Goed voor de creativiteit
Tijdens een workation doe je allerlei indrukken op, krijg je nieuwe prikkels binnen én ontmoet je vast allerlei interessante mensen. Dit is goed voor de creativiteit, en zorgt ongetwijfeld voor frisse ideeën én een flinke dosis extra motivatie.
Werk en vakantie in één
Zodra het weekend begint of je je laptop dichtklapt, is het vakantie. Even een duik nemen in het zwembad, het terras op of met een boek richting het strand – het kan allemaal.
Het kost je geen vakantiedagen
Hoeveel verlofdagen je ook hebt, het zijn er nooit genoeg. Goed nieuws: een workation kost je helemaal geen vakantiedagen. Zo kun je veel vaker dat heerlijke vakantiegevoel ervaren. En wil je er toch een paar dagen zijn zónder werk? Dan neem je daar gewoon vakantiedagen op – waarin je niet hoeft te reizen of bij te komen van je vlucht, dus volledig kunt genieten!
Workation: de belangrijkste nadelen
Werk en privé uit balans
Hoe mooi het ook klinkt om op een vakantiebestemming te werken: ook tijdens je workation moet je gewoon hele dagen aan de slag en goed bereikbaar zijn. Dat is niet anders dan in Nederland. Het blijft dus nodig om hard aan een gezonde werk-privébalans te werken – wat misschien nog wel moeilijker is, omdat je het vakantiegevoel natuurlijk graag zo veel mogelijk najaagt.
Minder comfort
Op vakantie heb je nu eenmaal minder van je eigen spullen dan thuis. Zo is het goed mogelijk dat je het even moet doen zonder je supersnelle internetverbinding, goede bureau en ergonomische bureaustoel.
Ver weg van collega’s
Je neemt – letterlijk – afstand van je collega’s en je team. Doordat je in het buitenland zit, mis je de gezelligheid op kantoor, de wekelijkse borrel of het jaarlijkse bedrijfsfeest. Je zult dus je best moeten doen om toch betrokken te blijven, bijvoorbeeld door regelmatig even te (video)bellen met collega’s.
Workation kost geld
Houd er rekening mee dat je workation geld kost. Je verblijf, eten, drinken: het is allemaal niet gratis – helemaal niet als je hypotheek of huur in Nederland ook gewoon doorloopt. Je werkgever is niet verplicht om deze kosten te vergoeden.
Lees verder!
Meer weten over werken op afstand? Onze experts hebben een aantal interessante links voor je geselecteerd.
- Thuiswerken vanuit het buitenland (bron: Indeed)
- Moet je als werkgever een ‘workation’ toestaan? (bron: Russell Advocaten)
- Hybride werken: duidelijkheid is doorslaggevend (bron: KvK)
We helpen je op weg
Overweeg je om een tijdje vanuit het buitenland werken? Of wil je weten hoe je het gesprek hierover aangaat met je werkgever? We denken graag met je mee. Ons Service Center is elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
