Van cao Canon Nederland naar cao ICK Canon Nederland: in 2022 heeft Canon Nederland (NL) aangegeven in de toekomst de cao voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) te willen gaan toepassen/volgen.
Daarover heeft de werkgever sinds het begin van dit jaar, in een positieve sfeer, gesproken met de overige werknemersorganisaties en De Unie in een aantal werksessies. Bij deze sessies waren ook onze kaderleden en afgevaardigden vanuit de Medezeggenschap (OR) aanwezig. Tijdens de werksessies zijn de voorstellen van Canon Nederland besproken.
Na de vergelijking tussen de cao van Canon Nederland met de ICK-cao hebben we ons gebogen over de verschillen. Vervolgens heeft de werkgever voorstellen gedaan hoe men daarmee om wil gaan.
Op diverse punten handhaaft Canon Nederland de bestaande, betere afspraken. Op andere punten is Canon Nederland bereid de betere voorwaarden uit de ICK over te nemen. Uiteindelijk blijven er dan nog een aantal punten van discussie over. Daarover spreken wij op 17 mei aanstaande verder.
Informatie en mogelijkheid tot het stellen van vragen
Om het personeel te informeren en mee te nemen in het proces is er – in goed overleg – een “spoorboekje” opgesteld dat je hieronder aantreft:
- 17 mei
Overleg tussen werknemersorganisaties (inclusief kaderleden) en Canon NL - 17 mei – 23 mei
Overgangsprotocol (laatste concept) opstellen door Canon NL - 23 mei
Overgangsprotocol finaliseren tot principeakkoord - Week van 5 juni
Informatiebijeenkomsten voor personeel via Teams/Live Event - Week 12 juni: Fysiek en online inloopmogelijkheden voor AmstelveenDen Bosch
Ook wordt een teams mogelijkheid (op intekenbasis) verzorgd door Canon NL - Tussen 12 juni en 23 juni
Informatiebijeenkomsten en mogelijkheden om vragen te stellen aan de vakbonden - Week 26 juni stemming leden vakbonden
De data kunnen nog wijzigen.
Mochten er op dit moment al vragen zijn? Stel ze dan gerust aan de belangenbehartiger John Kapteijn via john.kapteijn@unie.nl
