Is 5 mei een vrije dag in Nederland?
Veel mensen vragen zich elk jaar opnieuw af of ze op Bevrijdingsdag vrij zijn van werk. Het antwoord is niet voor iedereen hetzelfde: het hangt namelijk af van wat er in je cao staat. In dit artikel leggen we uit hoe het precies zit met 5 mei als (betaalde) vrije dag, wat de wet zegt, en wat je rechten zijn als werknemer. Zo weet je precies waar je aan toe bent op deze nationale feestdag.
5 Mei
Op 5 mei vieren we de bevrijding van Nederland in 1945 en dat we sindsdien in vrijheid leven. Ook staan we die dag stil bij de waarde van vrijheid, democratie en mensenrechten.
Wat zegt de overheid over 5 mei?
Er is geen wet die bepaalt dat feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Dit betekent dat er geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag bestaat. In cao’s – of in de arbeidsvoorwaarden van medewerkers daar waar geen cao’s gelden – is opgenomen of medewerkers vrij zijn op feestdagen. Aangezien afspraken in cao’s tot stand komen in onderhandeling tussen sociale partners, is het hun bevoegdheid om hier afspraken over te maken. Als sociale partners het belangrijk vinden dat 5 mei een vrije dag is, kunnen (en moeten) ze dat dus aan de cao-tafel regelen. Gelet op deze eigen bevoegdheid, is het niet aan het kabinet om te treden in de afwegingen die sociale partners maken om van 5 mei een verplichte vrije dag te maken.
Meer lezen over alle Nederlandse nationale feestdagen?
Samenvatting: Heb je recht op een vrije dag op 5 mei?
- 5 mei is geen wettelijk verplichte vrije dag.
- Je bent alleen vrij als dit in je cao of contract is afgesproken.
- In lustrumjaren (bijv. 2025, 2030) geven sommige werkgevers wel vrij.
- Twijfel je? Bekijk je cao of overleg met je werkgever.
De Unie
Zoals gezegd gaan sociale partners over het al dan niet aanwijzen van nationale en erkende feestdagen als verplichte vrije dag. Dit betekent dat het kabinet ook als het om 5 mei Bevrijdingsdag niet aanwijst als een verplichte vrije dag. Dit zal echt in jouw cao zelf geregeld moeten worden. De Unie wil hiervoor gaan!
Veel gestelde vragen over 5 mei Bevrijdingsdag
(klik op de vraag om het antwoord te lezen)
Is 5 mei een verplichte vrije dag in Nederland?
Nee, 5 mei is geen wettelijk verplichte vrije dag. Alleen in lustrumjaren (zoals 2025 of 2030) kan het een officiële vrije dag zijn. Of je daadwerkelijk vrij bent, hangt af van wat er in jouw cao of arbeidsovereenkomst staat.
Heb ik recht op doorbetaling als ik vrij ben op 5 mei?
In sommige cao’s is vastgelegd dat 5 mei een doorbetaalde vrije dag is – vooral in lustrumjaren. In andere cao’s is dat niet het geval en moet je gewoon werken of verlof opnemen. Raadpleeg altijd je cao voor de exacte afspraken.
Wat als er niets over 5 mei in mijn cao staat?
Als er geen afspraken over 5 mei in je cao of contract staan, dan is het een reguliere werkdag. Je kunt eventueel verlof aanvragen, maar je werkgever mag dat weigeren.
Geldt 5 mei altijd als een feestdag?
Ja, 5 mei is officieel Bevrijdingsdag en een nationale feestdag. Maar dat betekent niet automatisch dat het een vrije of doorbetaalde dag is. Alleen Koningsdag en Eerste Kerstdag zijn wettelijk verplichte vrije feestdagen.
