Ook bij deze kwestie geldt dat je je houdt aan de controlevoorschriften van je werkgever. Het is daarom raadzaam om mee te werken aan een gesprek met je werkgever. Wanneer de bedrijfsarts duidelijk heeft geadviseerd (en vastgelegd) dat het beter is voor je herstel om geen contact te hebben met je werkgever, dan is dit niet nodig.
Is dit advies er niet, dan loop je het risico dat dit gevolgen heeft voor je loon, of misschien wel je toekomst bij het bedrijf. Weet dat je ook iemand uit je familie- of vriendenkring mee mag nemen naar het gesprek als je je daar prettiger bij voelt. Vraag eventueel eerst een telefonisch gesprek met je werkgever aan en denk mee in oplossingen.