Of een werkgever je kan verplichten om op zondag te werken, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst of intern bedrijfsreglement. Werken op zondag is in principe op vrijwillige basis, tenzij anders aangegeven. Je werkgever kan ook met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging afspreken dat je op zondag moet werken.
Er zijn een aantal sectoren waarin werken op zondag verplicht is. Uiteraard moet dit zijn opgenomen in je cao, arbeidsovereenkomst of personeelsgids. De sectoren waarin werken op zondag kan voorkomen zijn als volgt:
- De gezondheidszorg;
- De politie;
- De horeca;
- De brandweer;
- Industrie (wanneer een productieproces niet kan worden onderbroken).
Als werknemer heb je per jaar recht op minimaal 13 vrije zondagen. In je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement kan een lager aantal staan, maar dit geldt alleen wanneer je hiermee hebt ingestemd.