Als jouw werkgever in een veranderingsproces of reorganisatie zit, dan wordt in veel gevallen een Sociaal Plan afgesloten. Dit Sociaal Plan is een collectieve regeling voor werknemers waarin de werkgever onder andere beschrijft waarom er wordt gereorganiseerd, wat de gevolgen voor de medewerkers zijn en welke voorzieningen en (financiële) vergoedingen er gelden voor de getroffen werknemers.
Val je onder een Sociaal Plan, dan is het belangrijk om deze regeling volledig door te nemen. Heb je vragen over de rechtsgeldigheid van het Sociaal Plan of wat dit precies voor jou betekent? Neem dan contact met ons.
Ben je benieuwd waar je jouw Sociaal Plan kunt vinden? Je kunt hier jouw cao of Sociaal Plan zoeken.