In principe moet je werkgever je vakantie-aanvraag goedkeuren. Kijk daarbij ook naar de regels die bij je werkgever gelden. Je werkgever mag je vakantie-aanvraag alleen afwijzen als de bedrijfsvoering door jouw afwezigheid in gevaar komt. Als dit het geval is, dan moet je werkgever je dit binnen 2 weken schriftelijk laten weten. Gebeurt dit niet binnen 2 weken, dan is jouw vakantie-aanvraag in principe akkoord.
Kijk ook altijd in je cao of hier afwijkende afspraken over zijn gemaakt. Verder moet je natuurlijk nog wel over voldoende vakantiedagen beschikken.