Kom ik in aanmerking voor een WW-uitkering?

Of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, hangt van een aantal voorwaarden af. De voorwaarden voor een WW-uitkering zijn als volgt:

• Je moet zijn verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal het geval als je werkzaam bent als werknemer en de officiële AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt;
• Je verliest minimaal 5 uur per week of, als je minder dan 10 uur per week werkte, minimaal de helft van je aantal uren per kalenderweek;
• Je dient per direct beschikbaar te zijn voor betaald werk;
• Je bent niet verwijtbaar aan je werkloosheid (voorbeeld: je bent ontslagen wegens reorganisatie of je contract voor bepaalde tijd wordt niet verlengd);
• Je moet voldoen aan de wekeneis (in de 36 weken voordat je werkloos werd heb je minimaal 26 weken gewerkt).

Het eerste punt is veelal het geval als je in loondienst werkt. Maar je bent niet altijd verzekerd voor werkloosheid. Je bent als werknemer niet verzekerd als je onder andere:

• Met onbetaald verlof bent;
• Als zelfstandige werkzaam bent;
• De AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt;
• Minder dan 4 dagen per week werkt in dezelfde particuliere huishouding.