Je krijgt snel antwoord op
vragen over je werk en cao.
Onze juristen controleren
je afspraken gratis.
Wij kijken met je mee
en geven advies.
Onze experts helpen je
met een oplossing.
Voor iedereen die bij Picnic werkt. Of je nu fulltime werkt, een parttime baan hebt of naast je studie aan de slag bent: je kunt bij ons terecht. Met vragen over je salaris, contract of eigenlijk alles wat met je werk te maken heeft. Je krijgt hulp en advies, zodat je het niet zelf hoeft uit te zoeken.
Je kunt een jaar lang gratis kennis maken met De Unie. Dit lidmaatschap wordt namelijk volledig betaald door Picnic. En het mooie is: je zit nergens aan vast. Het is een vrijblijvende manier om te ontdekken wat wij voor jou kunnen betekenen, zoals:
Heb je vragen over je rooster of ben je benieuwd waar je nou eigenlijk allemaal recht op hebt? Onze chatbot helpt je direct met het beantwoorden van deze vragen. Start hieronder met chatten.
Heb je persoonlijke hulp nodig? Onze helpdesk staat voor je klaar. Je hoeft niet te bellen, je kan ook een mailtje sturen naar info@unie.nl.
Belangenbehartiger Picnic
Hoi, ik ben Huug. Ik zet me bij Picnic in voor goede arbeidsvoorwaarden en ben betrokken bij de onderhandelingen over de cao. Ik spreek regelmatig met collega’s en hoor graag wat er speelt op de werkvloer. Zo weet ik wat jullie belangrijk vinden, maar ook wat jullie zorgen zijn. Dat kan ik dan vervolgens meenemen in de gesprekken met Picnic.
Het kabinet wil de maximale duur van de WW verkorten naar één jaar. Dat betekent dat je bij ontslag korter recht hebt op een loongerelateerde uitkering.
Daarnaast wordt voorgesteld het maximumdagloon met 20% te verlagen. Dat maximum bepaalt de bovengrens van de WW-uitkering.
Ook stelt het kabinet voor om de opbouw flink te beperken. Nu bouw je per gewerkt jaar in de eerste 10 jaar 1 maand WW op. Dat wordt als het aan dit kabinet ligt gehalveerd tot een halve maand per gewerkt jaar. Dit betekent dat je na tien arbeidsjaren, slechts vijf maanden kunt terugvallen op een WW-uitkering i.p.v. 10 maanden en anders moet terugvallen op de bijstand.
Daarnaast wordt de referte-eis aangepast waardoor je langer moet hebben gewerkt om überhaupt in aanmerking te komen voor de kortdurende WW-uitkering van 3 maanden. Beide hebben grote gevolgen voor vooral jongeren.
De uitkering in de eerste twee maanden van de WW zou verhoogd moeten worden van 75% naar 80%.
Voorbeeldberekening (indicatief):
Als het maximumdagloon 20% lager wordt:
Dat is een verschil van bijna € 1.000 bruto per maand bij maximale uitkering.
Voor midden- en hogere inkomens kan dit dus een aanzienlijke inkomensval betekenen.
In de plannen wordt de WIA op meerdere punten versoberd. De grootste wijzigingen zitten in (1) het uitkeringsplafond en (2) het afschaffen van de IVA (voor nieuwe instroom).
Voor mensen met een aanvullend verzekerde excedentregeling hangt het af van de polisvoorwaarden of (en hoe lang) dit verschil wordt gecompenseerd.
Voor de AOW betekent het voornemen om de AOW-leeftijd verder te verhogen dat je mogelijk later recht krijgt op je AOW-uitkering dan eerder was afgesproken in het Pensioenakkoord. In het regeerakkoord wordt de AOW leeftijd 1 op 1 gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting in tegenstelling tot de 8 maanden per levensjaar als onderdeel van het pensioenakkoord.
Afbeelding: AOW plannen Kabinet (beeld: NOS.nl)
Dat kan betekenen:
