De Unie, in jouw belang

Petitie UWV 2022 – Structureel hoger salaris

UWV werkt voor Nederland, wij vervullen een belangrijke taak. Wij helpen mensen aan het werk. En wij zorgen voor de uitvoering en betaling van de werknemersverzekeringen. Tijdens de coronaperiode stelden wij ons flexibel op om Nederland te helpen. Nu corona voorbij is zijn er nieuwe problemen: een ongekend hoge inflatie en de werkdruk neemt alsmaar toe doordat vacatures niet worden ingevuld.

Het kabinet verhoogt het wettelijk minimumloon en de uitkeringen met 10,15%. Bovendien roept het kabinet werkgevers op om loonsverhoging door te voeren om te zorgen voor koopkrachtbehoud. Die hogere lonen moeten dan toch ook voor de UWV medewerkers gelden?

Wat UWV betreft niet! Voor de nieuwe cao 2023 heeft UWV slechts 4% loonstijging te bieden. Net alsof wij niet geraakt worden door inflatie, financiële problemen en een verder toenemende werkdruk doordat vacatures niet worden ingevuld. Dit bod betekent een fors koopkrachtverlies voor ons. Dit bod is een totaal gebrek aan waardering voor de schouders die dit bedrijf dragen.

En daar blijft het niet bij. Wij moeten ook kosten maken om ons werk te kunnen doen. Dit geldt bijvoorbeeld voor thuiswerken en voor reiskosten. Collega’s die niet doelmatig met het openbaar vervoer kunnen reizen krijgen een reiskostenvergoeding van slechts 13 cent per km. Terwijl de fiscaal toegestane vergoeding (die UWV aan cliënten betaalt) per 1 januari 2023 stijgt naar 21 cent per km.

Door middel van deze petitie vragen wij aan u, Raad van Bestuur van UWV om ons werk echt te waarderen! Wij verzoeken u dringend om waardering van ons werk te tonen met:

  • een structurele stijging van onze salarissen in 2023 waardoor ons koopkrachtverlies van het afgelopen jaar wordt hersteld;
  • vergoeding van de kosten die wij maken om ons werk te kunnen doen.