In je arbeidsovereenkomst of cao staat vaak het loon dat je krijgt voor je werk. Meestal is dit je brutoloon. Wat je daadwerkelijk op je rekening gestort krijgt, is minder. Dit komt door de premies en bijdragen die nog van je brutosalaris af gaan. In deze blog staan we stil bij het verschil tussen je bruto- en nettoloon. Wat wordt er precies van je brutosalaris afgetrokken, en waarom?
1. Loonheffing
Iedereen die in loondienst werkt, betaalt loonheffing. Hoeveel, dat is afhankelijk van je loon. Je werkgever houdt de loonheffing in op je brutoloon én eenmalige beloningen, zoals een bonus, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering. Dit bedrag gaat direct naar de Belastingdienst. Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies voor de:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Wet langdurige zorg (Wlz)
- Algemene nabestaandenwet (Anw)
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
Dankzij de loonheffingskorting kun je korting krijgen op je loonbelasting, waardoor je netto meer overhoudt. Let op: dit kan bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk.
2. Sociale premies
Je werkgever betaalt nog meer premies voor jou aan de Belastingdienst. Deze zijn voor sociale verzekeringen: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Werkloosheidswet (WW) en Ziektewet (ZW). Hierdoor kun je aanspraak maken op een uitkering als je arbeidsongeschikt, werkloos of ziek wordt.
3. Pensioenpremie
Heb je een pensioenregeling via je werk? Dan betalen je werkgever en jij daar vaak samen de premie voor. Je werkgever kan jouw deel van het bedrag inhouden op je salaris en dit samen met zijn deel overmaken naar het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar.
4. Bijdrage zorgverzekering
Vaak houdt je werkgever een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) in op je brutoloon. Dit is een verplichte verzekering tegen ziektekosten. Deze bijdrage is inkomensafhankelijk: hoe hoger je inkomen, hoe hoger de bijdrage.
Loonstrook
De hoogte van je brutoloon én wat er allemaal van wordt afgetrokken, vind je op je loonstrook of jaaropgaaf. Onderaan vind je jouw nettoloon: dit is wat er uiteindelijk overblijft en wat je werkgever op je rekening stort. De bruto-nettoberekening kan voor iedereen anders zijn.
Meer of minder nettoloon
Soms kan je werkgever ook nog iets inhouden op je nettoloon. Bijvoorbeeld als je een verkeersboete hebt gehad met een bedrijfswagen of contributie voor de personeelsvereniging verschuldigd bent. Er kan netto ook juist iets bij komen. Bijvoorbeeld als je kosten hebt voorgeschoten voor je werkgever of reiskosten voor je zakelijke reizen of woon-werkverkeer mag declareren.
Meer weten?
Heb je vragen over jouw loon, je loonstrook of vermoed je dat er iets niet klopt aan je bruto-nettoberekening? Neem contact met ons op! Ons Service Center is elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
