KPN: Onderhandelingsresultaat cao en sociaal plan bereikt

In de afgelopen periode is er onderhandeld voor een nieuwe cao en sociaal plan. We hebben een onderhandelingsresultaat bereikt. Hieronder het resultaat op hoofdlijnen.

Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.

Hoofdlijnen cao
Salaris

• De looptijd is van 1 januari 2022 t/m 31 december 2022.
• Collectieve salarisverhoging van 2,6% per 1 augustus 2022.
  (Het gedeelte >RSP100 als éénmalig bedrag).
• De individuele loonsverhoging is conform de matrix uit de huidige cao. (RSP tot 80%=3% / tot 90%=2,5% / 90 tot 95%=1,75% /95 tot 100%=1,5%).
• Een éénmalige uitkering van € 150,- bruto (bij voltijd dienstverband) bij de loonbetaling van maart 2022.

Overige afspraken cao

• Mogelijkheid om verlof te sparen voor sabbatical. Minimaal 5 weken en maximaal 26 weken in max 4 jaar sparen.
• Mogelijkheid om Hemelvaartsdag uit te ruilen voor een andere niet-christelijke feest- of gedenkdag.
• Aanvullend geboorteverlof volgens de wet WIEG 5 weken 85 % van het salaris.
• Aanvullend verlof voor “regenbooggezinnen’’.
• Een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Als je hiervoor in aanmerking komt kun je 1 jaar eerder uit dienst treden. In de tekst van het resultaat staan alle voorwaarden.
• De private aanvulling WW en WGA (PAWW) wordt voortgezet.

Sociaal plan

• De looptijd van het sociaal plan is van 1 januari 2022 t/m 31 december 2024.
• De gefixeerde vergoeding blijft behouden.
• De transitievergoeding is gebaseerd op 2020 met een factor 1.7.

Breng je stem uit

Het waren moeizame onderhandelingen die soms tot laat in de avond doorliepen. Over een aantal onderdelen zijn we tevreden. Het loon hadden we graag wat hoger gezien. Aan de andere kant hebben we ook een aantal onderwerpen van tafel kunnen halen, zoals het oprekken van de ATW, zodat je 12 uur per dag inzetbaar zou zijn. Je kunt hier het hele akkoord rustig nalezen.
Het woord is nu aan leden, zij hebben een uitnodiging ontvangen om te kunnen stemmen.

Contact

Zijn er vragen naar aanleiding van deze nieuwsbrief neem dan contact op met de belangenbehartiger Harma Pethke, via harma.pethke@unie.nl of bel met 06-5252 2056.