De Unie organiseert landelijk een enquête over de salarisontwikkeling voor 2023. Deze enquête wordt gehouden om een beeld te krijgen van de concrete verwachtingen van onze leden. Zeker in het licht van de ongekend hoge inflatie.
Ook De Unie-leden van ING zijn uitgenodigd om deze enquête in te vullen. In korte tijd hadden al bijna 400 leden aan mijn oproep gehoor gegeven. Sinds deze eerste telling is er flink door gestemd.
Word nu gratis light lid van De Unie. Dan ben je altijd als eerste op de hoogte van ING-nieuws!
Wat vinden de ING-medewerkers?
Wat opvalt is dat de leden bij ING, anders dan de gemiddelde uitkomsten, hele hoge verwachtingen hebben van hun werkgever bij deze cao-onderhandelingen. ING-ers komen op een aanmerkelijk hoger percentage inflatiecorrectie uit dan de gemiddelde stemmer. De frustratie van twee jaar nullijn door een bedrijf dat een miljardenwinst maakt, zie je duidelijk terug in de beantwoording van de enquête.
Input voor cao-onderhandelingen
Voor De Unie is de wens van de leden bepalend. In het volgende cao-overleg (15 september 2022) zal ik de resultaten van de enquête duiden en het belang benadrukken voor ING om de medewerkers nu tegemoet te komen. Niet omdat De Unie wil dat ING inflatiecorrectie plus 1% betaalt, maar omdat de leden – medewerkers van ING – willen dat hun werkgever hen nu wel serieus neemt.
Verslag van de onderhandelingen
We bespreken op 15 september 2022 de volgende onderwerpen:
- collectieve salarisverhoging, winstdelingsregeling en andere financiële instrumenten
- werkdruk, werkgelegenheid, sourcing
Vrijdag 16 september ontvang je een verslag van de cao-onderhandelingen.
Meer leden, meer invloed
Zijn jou collega’s al lid van De Unie? De cao-onderhandelingen zijn voor al je collega’s belangrijk. Je kunt dit bericht door sturen naar je collega’s. Zij kunnen lid worden via: https://www.unie.nl/ing
[print_link]
