De Unie, in jouw belang

Jouw cao en branche

HTC: cao eindbod

06 december 2022

In de afgelopen periode hebben we een aantal keer onderhandeld voor een nieuwe cao. HTC heeft een eindbod gedaan. Dat betekent dat dit het is en zij niet verder willen gaan. Je kunt hier het hele eindbod nalezen.

Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.

Eindbod

HTC wilde alleen een afspraak maken over de loonsverhoging.

Dit betekent het volgende:

  • Looptijd van twee jaar van 1 januari 2023 – 31 december 2024.
  • 1 december 2022 éénmalig € 1.000,- bruto naar rato parttime percentage.
  • Alle loonschalen stijgen met 3,5% op 1 januari 2023 en nog eens met 3,5% op 1 januari 2024.
  • De winstdelingsregeling wordt verruimd met dien verstande dat de regeling ook (naar rato) zal gelden voor medewerkers die in het kalenderjaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geweest. Over 2022 wordt een winstuitkering van 4,5% gegarandeerd (regeling blijft onderdeel van de cao, garantie % is alleen voor dit jaar gezien de omstandigheden).

Stemmen

Jouw werkgever geeft aan dat dit recht doet aan de financiële omstandigheden van HTC en de medewerkers. Wij hadden graag meer loonsverhoging gezien.  De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen tot 19 december 2022, 12.00 uur.

Contact

Heb je vragen over dit bericht of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Stuur dan een e-mail naar:  harma.pethke@unie.nl

 

[print_link]

Gerelateerde berichten

Word gratis lid