fbpx
De Unie, in jouw belang
0345 851 851
info@unie.nl

Moet ik bereikbaar blijven tijdens mijn vakantie?

Vakantie is belangrijk om bij te komen van werk. Even geen deadlines, stress en eindeloze stroom aan vergaderingen. Dan kun je na je verlof weer geconcentreerd aan de slag. Maar wat als je werkgever of collega’s ineens bellen tijdens je vakantie, moet je dan opnemen? In principe niet. Maar of je echt volledig offline mag gaan, hangt deels af van je functie. Wij leggen het uit.

Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.

Bereikbaarheids-clausule

Er kan in je arbeidsovereenkomst staan dat je onder bepaalde omstandigheden bereikbaar moet blijven, ook tijdens vakantie. Vaak hangt dit af van je functie. Ben je bijvoorbeeld leidinggevende met veel verantwoordelijkheden? Dan wordt eerder van je verwacht dat je altijd bereikbaar bent.

Afspraken maken

Maar dat je bereikbaar moet blijven, wil niet zeggen dat je de hele dag moet kunnen opnemen. Probeer daarom afspraken te maken over je bereikbaarheid. Noem in je overdracht of mail aan collega’s bijvoorbeeld specifieke tijdstippen waarop ze je kunnen bellen of wanneer jij je laptop openklapt voor mailtjes. Dat maakt het makkelijker om op alle andere momenten lekker niet aan werk te denken. Zet bovendien altijd een automatisch antwoord aan: zo weten je collega’s en eventuele klanten dat ze even moeten wachten op je reactie. 

Recht op vakantie

Als werknemer heb je per jaar recht op minimaal viermaal je wekelijkse arbeidsduur – vier weken vakantie dus. Werk je 40 uur per week? Dan krijg in ieder geval 160 uur vakantie. Als je 32 uur werkt, kun je minstens 128 uur opnemen. In je arbeidsovereenkomst of cao kan staan dat je meer vakantie-uren hebt. Het uitgangspunt tijdens jouw vakantie is dat je niet hoeft te werken. Dus hoef je ook je werktelefoon niet op te nemen, geen mailtjes te lezen en geen appjes van collega’s te beantwoorden. 

Meer werk dan vakantie?

Ben je nauwelijks aan je vakantie toegekomen omdat je toch wel heel veel tijd aan werk hebt besteed? Probeer dan met je werkgever af te spreken dat je de gemiste vakantie-uren later inhaalt.

Meer weten

Heb je vragen over dit artikel? Neem gerust contact met ons op. Ons Service Center is elke werkdag bereikbaar van 8.00 tot 18.00 uur via sc@unie.nl en 0345 851 963.