Het is belangrijk om vakantie te kunnen nemen van je werk. Voor jou, maar óók voor je werkgever: jij komt erna namelijk weer fris en energiek terug op werk, wat je prestaties ten goede komt. Emotioneel gezien zijn je vakantiedagen dus van onschatbare waarde. Maar soms wordt de financiële waarde ook belangrijk. Als het gaat over je loon tijdens de vakantie bijvoorbeeld, of als je dagen wilt laten afkopen. Wat is de financiële waarde van je vakantie?
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Dit is één vakantiedag waard
Om te berekenen wat één vakantiedag waard is, tel je de volgende onderdelen bij elkaar op:
- het brutoloon dat je op één dag verdient
- alle vaste toeslagen en vergoedingen, zoals:
-
- > vakantietoeslag
-
- > vaste dertiende maand
-
- > vaste eindejaarsuitkering
-
- > winstdeling
-
- > persoonlijke toeslagen die je op regelmatige basis ontvangt
-
- > provisie die je op regelmatige basis ontvangt
- > bonus over een representatieve periode
-
Incidentele of variabele toeslagen, zoals een onkosten- of reisvergoeding, vallen hier dus niet onder. Hetzelfde geldt in veel gevallen voor het werkgeversdeel van de pensioenpremie.
Wanneer is het belangrijk hoeveel een vakantiedag waard is?
Ten eerste als je wilt nagaan of je wel genoeg salaris krijgt. Tijdens je vakantie heb je recht op net zo veel loon als gebruikelijk. Heb je het idee dat je te weinig hebt gekregen? Neem contact op met onze juridisch adviseurs, dan zoeken we het samen voor je uit.
De financiële waarde van een vakantiedag wordt ook relevant als je dagen verkoopt, bijvoorbeeld wanneer je uit dienst gaat of meer hebt opgespaard dan je op kunt krijgen. Kom je met je werkgever overeen dat je jouw vakantiedagen verkoopt? Dan moet je daar wel het juiste bedrag voor krijgen.
Wanneer kun je dagen afkopen?
Als je uit dienst gaat, kun je al je vakantiedagen laten afkopen door je werkgever: je krijgt ze dan uitbetaald bij de eindafrekening. Ga je niet uit dienst? Dan kun je alleen je bovenwettelijke vakantiedagen laten uitbetalen: alle extra dagen die je werkgever je aanbiedt, boven op het wettelijke minimum (vier keer het aantal uren dat je per week werkt). Afkoop van je bovenwettelijke vakantiedagen kan alleen met jouw instemming. Je wettelijke vakantiedagen kun je alleen verkopen als je uit dienst gaat.
Meer weten
Heb jij het idee dat je werkgever jou te weinig betaalt tijdens je vakantie, of dat je te weinig hebt gekregen voor de vakantiedagen die je hebt laten afkopen? Neem dan gelijk contact met ons op, onze juridisch specialisten maken er werk van. We zijn elke werkdag van 8.00 tot 18.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
