Na zes(!) keer onderhandelen zijn werknemersorganisaties niet tot een akkoord (of onderhandelingsresultaat) gekomen over een nieuw sociaal plan voor Canon Nederland. Lees hier het sociaal plan.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Canon Nederland wenst een sociaal plan af te sluiten voor de duur van twee jaar (2021 en 2022). Daarbij doet Canon Nederland een eindbod met een correctiefactor van 1,4.
Niet te vergeten . . . het vorige sociaal plan was op een aantal punten beter plus een correctiefactor op 1.7!
Ter overdenking . . .
- in vergelijken met sociale plannen in de rest van Nederland (correctiefactor gemiddeld: 1.5)
- de werkeloosheid in Nederland dreigt eerder op te lopen naar 600.000 werkelozen dan dat die daalt,
- werkgevers zijn van mening dat “ontslag” in Nederland per definitie te duur is,
- de schade aan de kant van werknemers wordt eerder groter dan kleiner.
Al met al zijn onderhandelaars dan ook van mening dat medewerkers van Canon Nederland de komende twee jaar een beter sociaal plan verdienen. Daarom leggen we dit eindbod met een negatief stemadvies aan je voor.
Stemmen
De Unie-leden hebben een uitnodiging gehad om vóór vrijdag 19 februari aanstaande 12:00 uur te stemmen.
Vragen?
Voor vragen, suggesties en opmerkingen kun je mij direct benaderen via john.kapteijn@unie.nl of onze kaderleden:
- Onno Kamminga,
- Simon Ippel,
- Jörgen de Cock
[print_link]