Sociaal plan afgewezen
Het sociaal plan waartoe Canon Nederland bereid was, is op 19 februari bijna unaniem door onze leden afgewezen. Dit sociaal plan zou bepalend worden voor alle ontslagen waartoe Canon Nederland zich tot 1 januari 2023 genoodzaakt ziet. Ook voor de andere werknemersorganisaties bij Canon Nederland was dit aanbod van Canon Nederland onder de maat. De sociale paragraaf vind je hier.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
De ondernemingsraad ten tonele
Omdat Canon Nederland niet van plan was nog met werknemersorganisaties te onderhandelen voelde de ondernemingsraad zich geroepen een poging te doen het aanbod van Canon te verbeteren, al bleef de correctiefactor 1,4 (0,3 lager dan in het oude sociaal plan: dit was 1,7).
Wat zijn de verschillen?
Artikel 6.3 Tekenvergoeding
De termijn waarbinnen een vaststellingsovereenkomst getekend moet worden is niet langer 1 week maar gaat naar 2 weken. De tekenvergoeding waartoe Canon bereid is gaat van een ½ naar 1 bruto maandsalaris. (Dit zet vooral zoden aan de dijk voor relatief korte dienstverbanden).
Artikel 6.4 Vrijstelling van werk
Zat men in zijn/haar opzegtermijn en was men vrijgesteld van de verplichting tot werken, wilde Canon dat er geen verlof meer zou worden opgebouwd. Daar ziet Canon nu vanaf.
Uitruil van voorzieningen
Als je ervoor kiest geen aanspraak te maken op:
- Outplacement (ter waarde van € 3.000,-)
- Her-, om- of bijscholing (training & opleidingen ter waarde van € 1.500,-)
- Vergoeding van juridische kosten ter waarde van € 500,–
Alles bij elkaar een extra van € 5.000,- (dat komt bij de beëindigingsvergoeding).
De Unie is daar geen voorstander van. Het extra geld gaat dan de keus van de medewerker bepalen. Outplacement en opleiding kunnen absoluut meerwaarde hebben. Zie je er vanaf dan moet je eigenlijk zeker weten dat je op eigen kracht elders aan het werk kan.
De factor blijf 1,4 maar zijn deze verbeteringen voor jou voldoende?
Er is wat bijgekomen maar is daarmee de reden om het af te wijzen weggenomen?
- Correctiefactor blijft 1,4 terwijl er tussen 1,7 en 1,4 nog minstens 2 “haltes” zijn,
- De Nederlandse Bank voorspelt een werkeloosheid die naar 600.000 gaat
- Dit sociaal plan zal ook bepalend worden voor Amstelveen en Venlo.
Stemmen
Unie-leden hebben een uitnodiging ontvangen om een stem uit brengen. Zij kunnen stemmen tot en met donderdag 25 maart, 12:00 uur.
Contact
Zijn er vragen neem dan contact op met belangenbehartiger John Kapteijn via john.kapteijn@unie.nl of bel 06-5252 2067.
[print_link]