Met een grote meerderheid hebben de leden van De Unie ingestemd met een nieuwe cao en sociaal plan. Daarmee is er een eerste Athora cao en sociaal plan met een looptijd tot 31 december 2023. Dit biedt de medewerkers zekerheid en perspectief voor de komende jaren. Ook geeft de verlenging van het sociaal plan rust en duidelijkheid in deze roerige tijden.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Afspraken op hoofdlijnen
De volledige tekst zal de komende tijd worden uitgewerkt. Het sociaal plan wordt zo snel mogelijk omgezet in het Athora format. Voor nu kun je de tekst van het onderhandelingsresultaat hier vinden.
Pensioenregeling
De komende maanden zullen we regelmatig in overleg gaan over een nieuwe pensioenregeling per 2022. We houden de Unie-leden hiervan op de hoogte.
Als je vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun je een e-mail sturen naar harma.pethke@unie.nl.
[print_link]
