De Unie, in jouw belang
0345 851 851
info@unie.nl

ABN AMRO: nieuwe cao en sociaal plan vanaf 1 januari 2020

Het ABN AMRO Pensioenfonds heeft op 9 december 2019 overeenstemming bereikt met de bank over  de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Deze is onderdeel van de nieuwe cao. Dat betekent dat de nieuwe arbeidsvoorwaarden-cao en het nieuwe sociaal plan voor 2020 en 2021 vanaf 1 januari aanstaande definitief ingaan.

Meer salaris, een lagere pensioenpremie, een week extra vakantie én vijf Banking for Better-dagen. Dat zijn de belangrijkste onderdelen van de nieuwe arbeidsvoorwaarden-cao die op 1 januari 2020 ingaat.

De nieuwe cao en het nieuwe sociaal plan (voor 2020 en 2021) en de nieuwe pensioenregeling (voor 2020 t/m 2024) kwamen tot stand na constructieve onderhandelingen, waar de leden van de bonden mee hebben ingestemd.

Conclusie ABN AMRO Pensioenfonds

Eén van de voorwaarden uit het akkoord was dat het Pensioenfonds de regeling kan uitvoeren. Het ABN AMRO Pensioenfonds is van mening dat de voorgestelde nieuwe pensioenregeling uitvoerbaar is. Tevens heeft het fonds het opbouwpercentage voor 2020 inmiddels vastgesteld op de beoogde 1,875%. Als de rente zo laag blijft als nu, is de verwachting dat het opbouwpercentage 2020-2024 gemiddeld uitkomt op 1,7%, circa 10% lager dan beoogd.

Meer over de nieuwe cao

Op intranet van de bank tref je de Q&A aan over dit onderwerp. Als er vragen zijn naar aanleiding van deze nieuwsbrief stuur dan een e-mail naar harma.pethke@unie.nl.