Zoeken
 

Kees van de Week

Dit is Kees. Kees maakt een hoop mee op de werkvloer. Gelukkig is hij lid van De Unie, en kunnen we hem altijd bijstaan met juridische hulp. Het reilen en zeilen van Kees zijn interessante voorbeelden van wat De Unie op persoonlijk juridisch vlak allemaal voor jou kan betekenen. De belevenissen van Kees worden afgewisseld met interessante uitspraken op het gebied van werk en inkomen.


In juli en augustus gaan er veel mensen op vakantie, waaronder Kees. Een paar maanden geleden heeft hij zijn vakantie netjes bij zijn werkgever aangevraagd en na accordering ook meteen geboekt. Op dit moment geniet Kees dan ook van zijn twee weken we...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Met de komst van de nieuwe ontslagregeling is in de wet de zogenoemde bedenktermijn opgenomen. Dit betekent dat je als werknemer na ondertekening van een vaststellingsovereenkomst 14 dagen de tijd hebt om hierop terug te komen. Hiervoor moet je binne...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Kees heeft het moeilijk. Zijn huwelijk is stukgelopen, waardoor hij zijn kinderen nog maar weinig ziet. Verder heeft hij een baan waarin hij niet happy is. Steeds vaker grijpt hij ’s avonds en soms ook overdag naar de fles. Welke risico’s...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Kees dreigt zijn baan te verliezen. Zijn werkgever is van mening dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en dat Kees ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werkgever van Kees heeft een verzoekschrift ingediend bij de kantonrechter met ...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft ons ontslagrecht ingrijpend veranderd. De gouden handdruk is een transitievergoeding geworden en de ontslagroute is aangepast. Ook zijn er in het nieuwe ontslagrecht korte fatale termijnen van toepassing met het n...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Kees wordt dit jaar (2016) geconfronteerd met ontslag. Zijn werkgever heeft op 1 april 2016 een ontslagaanvraag ingediend bij het UWV op bedrijfseconomische gronden (reorganisatie). Kees werkt in de zorg en de cao VVT (Verpleeg- en Verzorgingshu...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Kees moet af en toe in het weekend werken. Hij ontvangt dan, bovenop zijn normale salaris, een onregelmatigheidstoeslag. Hij gaat binnenkort op vakantie en vraagt zich af of hij dan tijdens zijn vakantie ook recht heeft op die toeslag. Hij heeft ten ...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Als een werknemer bij een concurrent van zijn werkgever gaat werken, dan loopt de “oude” werkgever het risico dat zijn klanten de werknemer volgen, waarop de “oude” werkgever omzet kan mislopen. Om werkgevers hier tegen te bes...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
De tijd voor het plannen van de zomervakantie komt er aan. Zo wil Kees graag op vakantie, maar heeft hij vragen omtrent zijn vakantiedagen en hoeveel hij er mag opnemen.   Als werknemer heb je per jaar heb je recht op minimaal 4 weken vakantie...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Onze juristen krijgen veel te maken met nieuwe wetgeving. Hoe gaan rechters daar eigenlijk mee om? Dit keer kijken we naar de wijzigingen in de WMO en mantelzorg. Een onderwerp waar veel oudere leden mee te maken krijgen.   Casus Mevrouw ...
  Lees meer...
in de categorie: Juridisch Advies
 
Pagina 1 van 3Eerste   Vorige   [1]  2  3  Volgende   Laatste   

 

 

 

 

Stel jouw vraag via de chat

Denk je dat je juridische hulp nodig hebt? Of wil je advies over een kwestie? 

Je kunt met ons chatten van 8.00 tot 18.00 uur.