fbpx
De Unie, in jouw belang
0345 851 851
info@unie.nl

Ontslag

Vaak is ontslag een erg vervelende situatie, waarin er veel op je afkomt: je moet ineens nadenken – soms zelfs onderhandelen – over de voorwaarden van je vertrek, krijgt een vaststellingsovereenkomst aangeboden of komt er nu pas achter dat je concurrentiebeding veel te streng is.

Ontslagprocedures

Er zijn verschillende manieren waarop werkgevers iemand kunnen ontslaan, waaronder via het UWV, de kantonrechter of met wederzijds goedvinden. Bij de meeste vormen krijg jij de kans om na te gaan of je er iets tegen kunt doen. Onze juridisch specialisten helpen je daar graag bij.
Ik wil meer weten over ontslagprocedures.

Transitievergoeding

Als je ontslagen wordt, heb je meestal recht op een transitievergoeding. Hoe hoog deze is? Dat hangt af van je maandsalaris en de duur van je dienstverband. Met onze tool kun je precies berekenen waar je recht op hebt. En krijg je te weinig? Onze specialisten helpen je daar graag mee.
Ik wil meer weten over de transitievergoeding.

Reorganisatie

Soms moeten bedrijven veranderen om toekomstbestendig te blijven. We spreken dan van een reorganisatie. Zo’n verandering kan grote gevolgen hebben voor jou: je functie wordt anders, je raakt je baan kwijt of de bedrijfscultuur wijzigt.
Ik wil meer weten over reorganisaties.

Vaststellingsovereenkomst

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden bereiken je werkgever en jij een akkoord over je ontslag. Je werkgever stelt een vaststellingsovereenkomst op, waarin alle afspraken rond jouw vertrek staan vermeld.
Ik wil meer weten over vaststellingsovereenkomsten.

Werkloos

Raak je je baan kwijt? Dan kom je misschien in aanmerking voor een WW-uitkering. Deze vraag je aan bij het UWV. Benieuwd waar je precies recht op hebt, heb je vragen over de WW-aanvraag en -beslissing of wil je bezwaar maken? Onze juridisch specialisten staan voor je klaar.
Ik wil meer weten over de WW-uitkering.
 
Gratis updates over jouw werk en inkomen? Schrijf je dan snel in!

De Unie op social media