DSM: Winstdelingsregeling / STI over Q1 in relatie tot de fusie - een voorstel
Op 13 april ontving ik een voorstel van je werkgever. Het voorstel van DSM is …
DSM Protective Materials: Naamswijziging
Dit bericht is verzonden aan onze leden die volgens onze ledenadministratie werkzaam zijn voor DSM Protective Materials en per 1 september…
DSM Protective Materials: Incentive Plan en Pensioen
Deze nieuwsbrief is verzonden aan onze leden die volgens onze ledenadministratie werkzaam zijn voor DSM Protective Materials. We vragen je…
DSM Nederland: Cao 2022 en verder
Stand van zaken onderhandelingen na ronde III Op 26 januari heb ik je op de hoogte gebracht van het eerste…
DSM: Ledenraadpleging overgang cao Covestro
In onze laatste nieuwsbrief hebben wij de leden geïnformeerd over de lopende gesprekken tussen ons en DSM samen met Covestro over de…
Reorganisatie bij DSM
De Unie is op 31 augustus 2020 geïnformeerd door de directie van DSM over de aangekondigde reorganisatie bij DBC (DSM Biotechnology) en…
DSM: Uitnodiging pensioenovereenkomst
Begin 2021 moet de pensioenovereenkomst met PDN vernieuwd worden. In eerdere nieuwsbrieven hebben we daar een eerste uitleg over…
DSM pensioen
Het pensioencontract tussen vakorganisaties en DSM loopt op 1 januari 2021 af. Daarom zijn we de gesprekken met DSM gestart om te komen tot…
DSM: Uitkomst ledenraadpleging
Op 5 maart 2020 hebben de leden een uitnodiging ontvangen om te kunnen stemmen over het onderhandelingsresultaat. Een grote…
DSM: Cao-resultaat
Op 28 februari 2020 heeft De Unie opnieuw onderhandeld met de werkgever over een nieuwe cao voor DSM. Lange en moeizame onderhandelingen op…
DSM - Terugkoppeling vierde ronde cao-onderhandelingen
Op 27 en 28 januari 2020 heeft De Unie voor de vierde keer onderhandeld met de werkgever over een nieuwe cao. Ondanks alle…
DSM: Terugkoppeling tweede ronde cao-besprekingen
Op 8 januari 2020 heeft de belangenbehartiger, Suat Koetloe, voor de tweede keer met de werkgever onderhandeld over een nieuwe cao bij DSM.…
De Unie bij DSM
De Unie is bij DSM een hoofdrolspeler in het arbeidsvoorwaardenoverleg. De goede mix zoeken en vinden van collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele belangenbehartiging is wat De Unie steeds weer herkenbaar maakt. De Unie kent het DSM netwerk als haar broekzak en weet dus waar bij wie aan welke touwtjes getrokken moeten worden om iets in beweging te krijgen. Vele leden op vele verschillende en belangrijke plekken in de organisatie maken dat De Unie de beste netwerkpartner is voor de medewerkers van DSM.