Het kan je plotseling overkomen: je verliest je baan of je krijgt te maken met onzekerheid over je contract. Het is een periode vol vragen, zorgen en soms ook angst: hoe ga ik rondkomen, wat betekent dit voor mijn toekomst en wat zijn mijn rechten? Juist in zo’n situatie is het fijn dat je iemand achter je hebt staan.
Ik dreig mijn baan te verliezen
Dat voelt onrustig: je weet niet wat er gaat gebeuren en hoe je toekomst eruitziet. Dreigende werkloosheid kan op verschillende manieren ontstaan. Misschien loopt je contract af, vindt er een reorganisatie plaats binnen je organisatie, of staat je afdeling onder druk. Het lijkt alsof alles wankelt.
Met Toekomstpro(o)f, een initiatief van VCP en De Unie, krijg je weer rust en overzicht in deze onzekere periode. Samen met een ervaren coach kijk je naar je mogelijkheden, vaardigheden en wensen, zodat je goed voorbereid bent op je volgende stap.
En het mooiste? Het is helemaal gratis! Toekomstpro(o)f maakt deel uit van een landelijke aanpak van de overheid om werkloosheid te voorkomen. Dit aanbod is er voor iedereen, lid of geen lid van De Unie.
Weer zeker worden van je toekomst? Meld je vandaag nog aan bij Toekomstpro(o)f!
Ik ben werkloos
Dat is al vervelend genoeg. Daarom ondersteunen wij je graag met je vragen over inkomen. Of je nu behoefte hebt aan informatie, advies of vertegenwoordiging: onze juridisch specialisten weten alles van sociale zekerheid en zorgen dat jij niet voor vervelende verrassingen komt te staan.
Het kan best lastig zijn om precies te weten waar je recht op hebt en welke regels wanneer gelden. Wij helpen je met alles rondom je WW-uitkering: van het checken van je recht op uitkering tot het berekenen van de hoogte met deze tool, inzicht in de duur en de bijbehorende voorwaarden. Daarnaast checken we je oude arbeidsvoorwaarden op mogelijke aanvullingen of regelingen en bieden we voorbeeldbrieven aan, zodat je niks misloopt.
Light
- Updates over je werk, cao & branche
- Light hulp bij werk, uitkering & inkomen
- Nieuwsbrief
Compleet/extra
- Updates over je werk, cao & branche
- Complete hulp bij werk, uitkering & inkomen
- Nieuwsbrief
- Exclusieve ledenvoordelen
- Handige rekentools en voorbeeldbrieven
- Juridisch advies en ondersteuning
- Inzicht in je pensioen
- Hulp en advies bij je uitkering
- Inspraak in je arbeidsvoorwaarden
Als Compleet of Extra Lid van De Unie kan je aanspraak maken op complete juridische hulp bij werk, uitkering en inkomen.
Let op: deze aanspraak kan je maken vanaf drie maanden lidmaatschap. Zie ook artikel 25 van ons huishoudelijk reglement.
Veelgestelde vragen
Wat is een WW-uitkering?
Een WW-uitkering is een tijdelijk vangnet bij verlies van inkomen waarbij je niet verwijtbaar werkloos bent. Redenen voor een WW-uitkering zijn bijvoorbeeld ontslag wegens reorganisatie of een contract voor bepaalde tijd dat niet wordt verlengd. WW staat hier voor Werkloosheidswet. Of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering hangt af van een aantal factoren. Deze factoren worden bij de volgende vraag benoemd.
Wat kan ik verwachten als ik een WIA-uitkering aanvraag?
Ben je na 88 weken nog ziek? Dan ontvang je van het UWV een aanvraagformulier. Als werknemer vraag je namelijk zelf de WIA-uitkering aan bij het UWV. Deze ingevulde aanvraag, uiteraard voorzien van de benodigde informatie, moet uiterlijk in de 93e ziekteweek door het UWV zijn ontvangen.
Vervolgens beoordeelt het UWV of de re-integratieactiviteiten goed zijn verlopen. Vindt het UWV dat jouw werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen voor jouw re-integratie? Dan mag het UWV jouw werkgever een loonsanctie van maximaal 1 jaar opleggen. Dit houdt in dat jouw werkgever wordt verplicht om je loon voor maximaal 1 jaar door te betalen. Ontslag na twee jaar ziekte is in dit geval niet mogelijk.
Hoelang kan ik een WW-uitkering krijgen?
Hoe lang je een WW-uitkering kunt krijgen, hangt af van je situatie. Om te beoordelen hoe lang je recht hebt op een WW-uitkering, wordt er eerst gekeken of je voldoet aan de wekeneis. Voldoe je aan de wekeneis, dan heb je sowieso recht op een basisuitkering van 3 maanden. Na de wekeneis wordt er gekeken naar de jareneis. Voldoe je ook aan de jareneis, dan kan je WW-uitkering worden verlengd. Hoe lang je in totaal recht hebt op een WW-uitkering, hangt af van je arbeidsverleden.
