Vakantiedagen zijn bedoeld om uit te rusten en bij te komen van je werk. Toch nemen veel mensen hun dagen niet allemaal op. Aan het einde van het jaar rijst dan de vraag: neem je je vakantiedagen alsnog op of kun je ze beter laten uitbetalen? Het antwoord hangt af van het soort vakantiedagen en je persoonlijke situatie.
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen
In Nederland heb je recht op wettelijke vakantiedagen. Dit zijn minimaal vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 40 uur per week fulltime, dan zijn dat twintig dagen per jaar. Daarnaast kun je bovenwettelijke vakantiedagen hebben als dat in je cao of arbeidsovereenkomst is afgesproken.
De regels voor deze twee soorten vakantiedagen verschillen. Dat is belangrijk om te weten voordat je besluit ze op te nemen of af te kopen.
Wanneer moet je vakantiedagen opnemen
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen vervallen meestal als je ze niet op tijd opneemt. In de wet staat dat wettelijke vakantiedagen een half jaar na het kalenderjaar waarin deze dagen zijn opgebouwd vervallen. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen na vijf jaar.De bedoeling hiervan is dat je daadwerkelijk rust neemt. Werkgevers moeten je daar ook actief op wijzen en je de kans geven om je dagen op te nemen.
Lukt dat niet, bijvoorbeeld door drukte op het werk of ziekte, dan kunnen wettelijke vakantiedagen soms langer geldig blijven. Dit hangt af van de omstandigheden en van wat er in je cao staat.
Wij zien in de praktijk dat werknemers vaak niet weten dat vakantiedagen kunnen vervallen en daardoor onbedoeld dagen kwijtraken.
Vakantiedagen afkopen, wanneer kan dat
Bovenwettelijke vakantiedagen mag je vaak wel laten uitbetalen. Of dat kan, hangt af van de afspraken in je cao of contract. Soms moet je hiervoor toestemming vragen aan je werkgever.
Bij wettelijke vakantiedagen ligt dat anders. Tijdens je dienstverband mogen deze niet worden afgekocht. Alleen bij het einde van je dienstverband moeten openstaande wettelijke vakantiedagen verplicht worden uitbetaald.
Wat is verstandig om te doen
Hoewel afkopen financieel aantrekkelijk kan lijken, is het niet altijd de beste keuze. Vakantie is belangrijk voor je gezondheid en helpt om langdurige uitval te voorkomen. Dat is ook de reden dat de wet opname van wettelijke vakantiedagen stimuleert.
Wij adviseren om goed te kijken naar:
- hoeveel wettelijke en bovenwettelijke dagen je hebt
- wat er in je cao of contract staat
- of je werkgever voorwaarden stelt aan afkoop
Twijfel over je rechten
Weet je niet zeker hoeveel vakantiedagen je hebt of wat je ermee mag doen, controleer dan je loonstrook en arbeidsovereenkomst. Daarin staat vaak hoeveel dagen wettelijk en bovenwettelijk zijn.
Kom je er niet uit met je werkgever, dan kun je altijd contact met ons opnemen voor advies.
We helpen je op weg
Heb je vragen over vakantiedagen laten uitbetalen of twijfel je wat je met je dagen moet doen? Onze specialisten staan elke werkdag voor je klaar. We zijn van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen zijn minimaal vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra dagen die in je cao of arbeidsovereenkomst kunnen zijn afgesproken.
Mag ik wettelijke vakantiedagen laten uitbetalen tijdens mijn dienstverband?
Nee, wettelijke vakantiedagen mogen tijdens je dienstverband niet worden afgekocht. Alleen bij het einde van je dienstverband moeten openstaande wettelijke vakantiedagen verplicht worden uitbetaald.
Wanneer vervallen vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen na vijf jaar.
