Steeds meer mensen werken buiten een vast dienstverband. Toch is het verschil tussen werken als zelfstandige of als werknemer niet altijd duidelijk. Of je nu een opdracht overeenkomst hebt of een arbeidsovereenkomst, dat verschil bepaalt welke rechten en plichten je hebt. Het is daarom belangrijk dat je weet waar jij juridisch onder valt.
Wat is een arbeidsovereenkomst
Bij een arbeidsovereenkomst werk je in loondienst bij een werkgever. Er is sprake van loon, persoonlijke arbeid en gezag. Dat betekent dat je werkgever bepaalt hoe en wanneer je werkt en dat je het werk zelf uitvoert.
Als werknemer heb je recht op bescherming. Denk aan loon bij ziekte, vakantiedagen, ontslagbescherming en vaak pensioenopbouw. Deze rechten zijn vastgelegd in de wet en meestal ook in een cao. Als uitzendkracht werkt het net wat anders.
Wat is een opdracht overeenkomst
Bij een opdracht overeenkomst werk je als zelfstandige voor een opdrachtgever. Je bent geen werknemer en voert het werk uit voor eigen rekening en risico. In principe bepaal je zelf hoe je het werk organiseert en kun je meerdere opdrachtgevers hebben.
Je regelt zelf je belastingen, verzekeringen en pensioen. Ook heb je geen recht op doorbetaling bij ziekte of ontslagbescherming. De Belastingdienst legt uit wanneer sprake is van werken als zelfstandige en wanneer niet.
De praktijk is doorslaggevend
Het soort contract dat je tekent is niet altijd bepalend. Er wordt vooral gekeken naar hoe het werk in de praktijk wordt uitgevoerd. Heb je weinig vrijheid, werk je onder duidelijke instructies van je werkgever en loop je nauwelijks ondernemersrisico? Dan kan het zijn dat er juridisch toch sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Dit is belangrijk, want het bepaalt of je recht hebt op werknemersbescherming of juist als zelfstandige wordt gezien. Werkgevers en opdrachtgevers lopen risico als zij dit verkeerd inschatten.
Wat betekent dit voor jou
Twijfel je of je werkt op basis van een opdracht overeenkomst of eigenlijk een arbeidsovereenkomst hebt? Dan is het verstandig om je situatie goed te laten beoordelen. Kijk niet alleen naar je contract, maar ook naar je dagelijkse werkzaamheden en afspraken.
Hulp van De Unie
Weet je niet zeker waar jij juridisch staat of wil je voorkomen dat je rechten misloopt? De Unie denkt met je mee en geeft duidelijkheid over jouw positie. Neem contact op met het Service Center voor persoonlijk advies, zodat je weet waar je aan toe bent.
