Of je nu op school zit, studeert of werkt: je ontwikkeling blijft een belangrijk onderdeel van je leven. Tot je pensionering, én daarna. Je hebt eigenlijk altijd wel dromen en ambities. Dingen die je wilt leren. Of het nu korte- of langetermijndoelen zijn, het kan helpen om een persoonlijk ontwikkelplan te maken. Daarom is zo’n POP een gangbaar instrument om binnen organisaties te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Maar hoe maak je een POP, en wat doe je er precies mee?
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Je doelen in drie stappen
Een persoonlijk ontwikkelplan bestaat grofweg uit drie stappen:
1. Waar ben je goed in, en waarin niet? Welke taken of werkzaamheden vind je leuk?
2. Wat is je doel voor de verre of nabije toekomst?
3. Welke concrete stappen zet je om je doel te bereiken?
Zo leg je vast hoe je je precies wilt ontwikkelen de komende tijd. Bijvoorbeeld via een opleiding of cursus, of een leerzame ervaring. Deze leerdoelen en aanpak bespreek je vaak met je leidinggevende. Zo krijgt deze een beeld van je ambities en de kant die jij wilt opgroeien. Maar ook voor jezelf kan een POP erg handig zijn: bijvoorbeeld omdat je zelf niet weet wat je wilt, hoe je je wilt ontwikkelen of zelfs of je huidige baan wel de juiste is.
Van vaag naar concreet
Stap 1 is doorgaans heel concreet, maar je doelen zijn vaak vaag. Dat is niet erg. Als je maar concrete stappen bedenkt die je helpen om dat vage doel te bereiken. Zo kun je bijvoorbeeld willen ‘groeien in je functie’. Dat zegt op zich nog niets. Maar als je eens kijkt naar ervaren collega’s en wat hen dan precies beter maakt in sommige opzichten, krijg je al een duidelijker beeld van wat je kunt of wilt leren.
SMART
Daarnaast kun je je doelen concreet en realistisch houden door de SMART-methode toe te passen als je ze formuleert: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Zo zijn ze concreet, weet je waar je naartoe kunt werken en is je plan uitvoerbaar.
Gratis coaching bij je POP
Wil je toch graag wat hulp bij je POP? Dan heb je geluk: samen met onze scholingspartner TWST bieden we vijf gratis leertrajecten aan, en ‘Werken aan je persoonlijk ontwikkelplan’ is er daar een van! Bovendien word je persoonlijk begeleid door een van onze ervaren coaches.
Interesse? Lees meer op onze website en meld je aan.
Meer weten
Heb je vragen over je persoonlijke ontwikkeling? Neem gerust contact op met onze specialisten. We zijn elke werkdag bereikbaar van 8.00 tot 18.00 uur via sc@unie.nl en 0345 851 963.
