Ontslag op staande voet komt vaak onverwacht en kan grote gevolgen hebben. Het is een van de zwaarste maatregelen die een werkgever kan nemen, maar ook een van de moeilijkst te rechtvaardigen manieren van ontslag. In deze blog leggen we uit wat een geldig ontslag op staande voet is, hoe je dit kunt aanvechten en wat je rechten zijn op een uitkering na zo’n ontslag.
Wat is een geldig ontslag op staande voet?
Een ontslag op staande voet mag alleen worden gegeven bij een dringende reden. Dit kan bijvoorbeeld zijn: diefstal, fraude, geweld, of het ernstig schenden van bedrijfsregels. Er gelden strikte voorwaarden:
- Onmiddellijkheid: Het ontslag moet direct worden gegeven na ontdekking van de dringende reden.
- Communicatie: De werkgever moet duidelijk aangeven waarom je ontslagen wordt.
- Bewijslast: De werkgever moet de reden goed kunnen onderbouwen met bewijs.
Als een werkgever deze stappen niet goed volgt, kan het ontslag ongeldig worden verklaard.
Hoe kun je een ontslag op staande voet aanvechten?
Als je het niet eens bent met het ontslag, zijn er stappen die je kunt nemen:
- Protesteer schriftelijk: Laat je werkgever schriftelijk weten dat je het niet eens bent met het ontslag en waarom. Dit kan helpen in latere procedures.
- Schakel juridische hulp in: Neem contact op met een jurist of vakbond, zoals De Unie. Zij kunnen je adviseren over de beste stappen en een gerechtelijke procedure starten.
- Naar de rechter: Via een kort geding kun je de rechter vragen om het ontslag te vernietigen en je loonbetaling te hervatten. Dit moet je binnen twee maanden na het ontslag doen.
Wat zijn je rechten op een uitkering na ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet kan gevolgen hebben voor je recht op een WW-uitkering:
- Geen recht op WW: Bij verwijtbaar gedrag dat leidt tot ontslag op staande voet, kun je worden uitgesloten van een WW-uitkering. Het UWV beoordeelt zelfstandig uw aanvraag. Wordt u vanwege een geldige reden op staande voet zijn ontslagen, dan heeft u geen recht op een WW-uitkering.
- Mogelijke bijstand: Kom je zonder inkomen te zitten? Dan kun je mogelijk een beroep doen op de bijstand. Je moet dan wel voldoen aan de voorwaarden.
Vakbond De Unie staat voor je klaar!
Word je geconfronteerd met een ontslag op staande voet? De Unie biedt ondersteuning bij het aanvechten van onterecht ontslag. Neem bij een ontslag op staande voet op tijd contact met ons op. Onze juridisch specialisten staan voor je klaar om je te adviseren en bij te staan in procedures. Neem contact met ons op via 0345-851 963 of stuur een e-mail naar sc@unie.nl. Wij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 8:30 en 17:00 uur.
Wil je altijd verzekerd zijn van goede hulp bij arbeidsrechtelijke problemen? Word lid van De Unie en sta sterker.
