Als jouw werkgever failliet wordt verklaard, kan dat veel onzekerheid geven over je baan en inkomen. Het faillissement betekent dat de rechter beslist dat het bedrijf niet genoeg geld heeft om te blijven bestaan. Vanaf dat moment doet een curator de financiële zaken van het bedrijf en wordt jouw situatie anders geregeld dan normaal.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Je baan en contract
Na een faillissement blijft je arbeidsovereenkomst in principe bestaan totdat de curator beslist wat er mee gebeurt. De curator kan:
- je contract opzeggen;
- je dienstverband laten doorlopen als er redenen zijn om het werk voorlopig voort te zetten.
Als je contract wordt opgezegd, moet de curator zich houden aan een opzegtermijn van maximaal zes weken. Tijdens deze periode behoud je recht op loon.
Loon en faillissementsuitkering
Meestal kan een failliet bedrijf niet (meer) je loon blijven betalen. Gelukkig kun je dan een faillissementsuitkering aanvragen bij het UWV. Dit is een speciale uitkering voor werknemers van wie het loon niet door de failliete werkgever wordt betaald. Bij zo’n uitkering kun je doorgaans krijgen:
- achterstallig loon over maximaal 13 weken tot het begin van je opzegtermijn;
- loon over de opzegtermijn (tot maximaal 6 weken);
- vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en premie voor pensioen over het afgelopen jaar.
De faillissementsuitkering loopt in totaal niet hoger dan 150 procent van het maximumdagloon.
Je moet de faillissementsuitkering bij het UWV aanvragen, en dit het liefst binnen zes maanden nadat je geen loon meer hebt ontvangen.
Doorwerken of doorstart
Soms wil de curator het werk (gedeeltelijk) laten doorgaan of kan er een doorstart komen met een nieuwe eigenaar. In die gevallen kun je vaak onder dezelfde of nieuwe voorwaarden blijven werken. Bespreek dit met de curator als je hierover vragen hebt.
Na ontslag: WW-uitkering
Als je na de faillissementsuitkering nog geen nieuwe baan hebt, heb je meestal recht op een WW-uitkering. Vraag die zo snel mogelijk aan bij het UWV zodra je dienstverband officieel is beëindigd.
Belangrijke praktische stappen
- Meld bij UWV dat je werkgever je loon niet betaalt zodra je dit merkt.
- Bewaar belangrijke documenten zoals arbeidsovereenkomst, loonstroken en correspondentie.
- Schrijf je in als werkzoekende bij UWV zodra je ontslag definitief is.
- Overweeg tijdig te beginnen met solliciteren als je baan stopt.
Geen transitievergoeding
Let op: als je ontslagen wordt omdat je werkgever failliet is, heb je geen recht op een transitievergoeding (de vergoeding die normaal bij ontslag hoort). In ons artikel gaan we hier verder op in.
Samengevat
Als je werkgever failliet gaat, kan je werk opeens anders geregeld worden. De curator beslist wat er met je contract gebeurt. Je kunt een faillissementsuitkering aanvragen bij het UWV voor loon, vakantiegeld en openstaande dagen. Als je baan stopt, kun je daarna meestal een WW-uitkering krijgen. Zorg dat je de juiste stappen zet bij UWV en snel handelt zodra je loon niet (meer) wordt betaald.
Meer weten?
Heb je vragen over faillissementen? Of ben je bang dat jouw werkgever failliet gaat, en wil je graag inzicht in je situatie en advies over wat je het beste kunt doen? Neem dan zo snel mogelijk contact met ons op. Ons Service Center is elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 963.
