Word je werkloos? Dan kom je misschien in aanmerking voor een uitkering. Op die manier kom jij niet zonder inkomen te zitten. Alleen: het is best lastig op een rijtje te krijgen welke regel wanneer geldt en waar je recht op hebt. Bovendien zijn uitkeringsinstanties het niet altijd met je eens.
Waar moet ik op letten?
Of je recht hebt op een WW-uitkering, is afhankelijk van een aantal zaken. Zo is het belangrijk hoe je werkloos bent geraakt. Heb je zelf ontslag genomen of je zo misdragen dat je werkgever je wel móest ontslaan? Dan kom je niet in aanmerking voor een uitkering. Dat is ook zo als je er te weinig arbeidsuren op achteruitgaat, niet direct beschikbaar bent voor nieuw werk en niet verzekerd bent voor werkloosheid. Ga daarom goed na of jij kunt rekenen op een uitkering.
Wat betekent dit voor mij?
Als je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, is dat voor een periode van maximaal twee jaar. Behalve als in je voormalige cao afspraken zijn gemaakt over een private aanvulling van een extra jaar – check hiervoor je oude arbeidsvoorwaarden. De hoogte van je uitkering hangt af van je laatstverdiende loon en het maximumdagloon. Met onze tool bereken je hoe hoog je bruto WW-uitkering ongeveer wordt.
Dit doen we voor jou
Je hebt al zorgen genoeg. De Unie zorgt ervoor dat jij je geen zorgen hoeft te maken om je uitkering. Of je nu behoefte hebt aan informatie, advies of vertegenwoordiging: onze juridisch specialisten weten alles van sociale zekerheid en zorgen dat jij niet voor vervelende verrassingen komt te staan. Daarnaast helpen we je graag in je zoektocht naar nieuwe werk. Bijvoorbeeld door een check van arbeidsvoorwaarden – , met onze tool om je WW-uitkering uit te rekenen en met voorbeeldbrieven.
Wat krijg je als lid?
Light
- Updates over je werk, cao & branche
- Light hulp bij werk, uitkering & inkomen
- Nieuwsbrief
Compleet/extra
- Updates over je werk, cao & branche
- Complete hulp bij werk, uitkering & inkomen
- Nieuwsbrief
- Handige rekentools en voorbeeldbrieven
- Juridisch advies en ondersteuning
- Inzicht in je pensioen
- Hulp en advies bij je uitkering
- Inspraak in je arbeidsvoorwaarden
Veelgestelde vragen
Wat is een WW-uitkering?
Een WW-uitkering is een tijdelijk vangnet bij verlies van inkomen waarbij je niet verwijtbaar werkloos bent. Redenen voor een WW-uitkering zijn bijvoorbeeld ontslag wegens reorganisatie of een contract voor bepaalde tijd dat niet wordt verlengd. WW staat hier voor Werkloosheidswet. Of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering hangt af van een aantal factoren. Deze factoren worden bij de volgende vraag benoemd.
Wat kan ik verwachten als ik een WIA-uitkering aanvraag?
Ben je na 88 weken nog ziek? Dan ontvang je van het UWV een aanvraagformulier. Als werknemer vraag je namelijk zelf de WIA-uitkering aan bij het UWV. Deze ingevulde aanvraag, uiteraard voorzien van de benodigde informatie, moet uiterlijk in de 93e ziekteweek door het UWV zijn ontvangen.
Vervolgens beoordeelt het UWV of de re-integratieactiviteiten goed zijn verlopen. Vindt het UWV dat jouw werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen voor jouw re-integratie? Dan mag het UWV jouw werkgever een loonsanctie van maximaal 1 jaar opleggen. Dit houdt in dat jouw werkgever wordt verplicht om je loon voor maximaal 1 jaar door te betalen. Ontslag na twee jaar ziekte is in dit geval niet mogelijk.
Hoelang kan ik een WW-uitkering krijgen?
Hoe lang je een WW-uitkering kunt krijgen, hangt af van je situatie. Om te beoordelen hoe lang je recht hebt op een WW-uitkering, wordt er eerst gekeken of je voldoet aan de wekeneis. Voldoe je aan de wekeneis, dan heb je sowieso recht op een basisuitkering van 3 maanden. Na de wekeneis wordt er gekeken naar de jareneis. Voldoe je ook aan de jareneis, dan kan je WW-uitkering worden verlengd. Hoe lang je in totaal recht hebt op een WW-uitkering, hangt af van je arbeidsverleden.