Of je recht hebt op een WW-uitkering, is afhankelijk van een aantal zaken. Zo is het belangrijk hoe je werkloos bent geraakt. Heb je zelf ontslag genomen of je zo misdragen dat je werkgever je wel móest ontslaan? Dan kom je niet in aanmerking voor een uitkering. Dat is ook zo als je er te weinig arbeidsuren op achteruitgaat, niet direct beschikbaar bent voor nieuw werk en niet verzekerd bent voor werkloosheid. Ga daarom goed na of jij kunt rekenen op een uitkering.

Als je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, is dat voor een periode van maximaal twee jaar. Behalve als in je voormalige cao afspraken zijn gemaakt over een private aanvulling van een extra jaar – check hiervoor je oude arbeidsvoorwaarden. De hoogte van je uitkering hangt af van je laatstverdiende loon en het maximumdagloon. Met onze tool bereken je hoe hoog je bruto WW-uitkering ongeveer wordt.