Iedereen in loondienst heeft wettelijk recht op vier weken vakantie per jaar. Beter gezegd: op viermaal je wekelijkse aantal werkuren. Dus werk je 32 uur per week? Dan heb je jaarlijks recht op 128 vakantieuren. Deze blijven geldig tot 1 juli het jaar erop. Daarbovenop krijg je vaak nog bovenwettelijke verlofuren – deze blijven vijf jaar geldig. Of dit voor jou geldt en hoeveel je er krijgt, staat in je contract of cao.

Jij hebt recht op vakantie en moet de gelegenheid krijgen om je dagen op te nemen. In principe moet je werkgever jouw vakantieaanvraag ook goedkeuren. Hij mag deze alleen afwijzen als de bedrijfsvoering in gevaar komt door je afwezigheid – in dat geval moet-ie dat binnen twee weken schriftelijk laten weten. Gebeurt dat niet? Dan is je aanvraag in principe automatisch goedgekeurd. Check wel altijd je cao of contract even, daar kunnen namelijk andere afspraken in staan.