De arbeidsmarkt is altijd in beweging en veel vakgebieden veranderen aan de lopende band. Dit maakt het belangrijk om regelmatig stil te staan bij jouw werk, vaardigheden en toekomst. Kun je de komende jaren hetzelfde werk blijven doen, en wíl je dat wel? Er zijn veel partijen die daarbij kunnen helpen. Zo stelt de overheid vaak subsidies beschikbaar voor ontwikkeling en loopbaancoaching – bijvoorbeeld na de coronacrisis. Maar ook je eigen werkgever kan uitkomst bieden voor je toekomst: in veel cao’s en contracten staan afspraken over opleidingen of ontwikkelingsbudgetten.

Richting geven aan je werktoekomst kan erg lastig zijn. Toch ben jij degene die ermee aan de slag zal moeten. Jij weet namelijk als geen ander wat je precies wilt, waar je in uitblinkt en waar je gelukkig van wordt. Dat betekent overigens niet dat je er alleen voor staat. Een loopbaancoach kan jou helpen aan antwoorden. Niet door ze voor te zeggen, maar door jou precies de juiste vragen te stellen, zodat jij je doel kunt bepalen. En vervolgens te bedenken welke stappen je moet zetten om daar te komen.