Per 1 juli gaan er weer een aantal nieuwe regels in die voor jou als werknemer belangrijk zijn. Geen grote wetswijzigingen dit keer, maar wel veranderingen die direct invloed kunnen hebben op je loon, je vakantiedagen en je werksituatie. We zetten het voor je op een rij.
Geen ingrijpende wetswijzigingen, maar wel ontwikkelingen die je raken
Normaal gesproken is 1 juli een moment waarop er veel verandert in de wet- en regelgeving. Dit jaar blijft het relatief rustig. Veel plannen zijn uitgesteld en met de val van het kabinet is de kans groot dat wetsvoorstellen vertragen of zelfs helemaal verdwijnen. Toch zijn er veranderingen die jou kunnen raken.
Belangrijke veranderingen vanaf 1 juli
- Hoger minimumloon: Werk je voor het minimumloon en ben je 21 jaar of ouder? Dan ga je er per 1 juli op vooruit. Het minimumuurloon stijgt naar € 14,40 bruto per uur. Dat is een verhoging van 2,42% ten opzichte van 1 januari. Het maximumdagloon vanaf 1 juli 2025 is € 297,82.
- Vakantiedagen kunnen vervallen: Heb je in 2024 wettelijke vakantiedagen opgebouwd en nog niet opgenomen? Let op: die kunnen per 1 juli 2025 vervallen.
- Besturen van zwaardere elektrische bedrijfswagens: Heb je een rijbewijs B en minimaal twee jaar rijervaring? Dan mag je vanaf 1 juli een elektrische bedrijfswagen tot 4.250 kilo besturen (nu is dat 3.500 kilo).
- Tegemoetkoming bij beroepsziekte door gevaarlijke stoffen: Ben je ziek geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op je werk? De bestaande regeling wordt uitgebreid met drie extra beroepsziekten. Je kunt dan in aanmerking komen voor een eenmalige tegemoetkoming. Bekijk de regeling.
- Werk je in het basisonderwijs? Er start een pilot waarbij je als leraar een extra beloning kunt krijgen als je meer uren of dagen werkt. Dit heet de Meerurenbonus. Jouw school kan hiervoor subsidie aanvragen. Lees meer over de pilot.
Vooruitblik: verandering in WIA-beoordelingen per 1 september
Ben je ouder dan 60 en (deels) arbeidsongeschikt? Vanaf 1 september 2025 wordt de zogenaamde 60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd. Deze regeling moet zorgen dat je sneller beoordeeld wordt en dat achterstanden in het proces worden verminderd.
Wil je weten wat deze wijzigingen precies betekenen voor jouw situatie?
Of heb je hulp nodig bij het opnemen van je vakantiedagen of het aanvragen van scholing? De Unie staat voor je klaar. Samen zorgen we dat jij sterk staat.
