Het resultaat van de cao-onderhandelingen is door 80% van de Unie-leden met een Compleet of Extra lidmaatschap goedgekeurd. De betrokken werkgevers gaan aan de slag om de nieuwe lonen te verwerken en uit te betalen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De hoofdlijnen van het resultaat zijn als volgt:
Salaris
De salarissen en salarisschalen worden met 4,75% verhoogd, waarvan 3% per 1-4-2025 en 1,75% per 1-8-2025. Dit geldt ook voor uitzendkrachten.
Looptijd
De looptijd bedraagt 12 maanden, van 1-4-2025 tot 1-4-2026.
RVU
Voor de doelgroep die van de RVU gebruik kan maken, geldt dat zij dit nu kunnen vanaf 30 dienstjaren. Voorheen was dit 35 dienstjaren. Verder wordt de optimale fiscale ruimte benut zolang daar geen landelijke wijzigingen in zijn.
Vitaliteitsregeling
Per 1-7-2025 kun je vanaf zes jaar voor de AOW-leeftijd gebruikmaken van de vitaliteitsregeling (voorheen vijf jaar).
Overdrachtstijd
Een vergoeding van € 60,- bruto per maand op basis van respectievelijk 36 uur (fulltimenorm niet-vijfploegendienst) én 33,6 uur (vijfploegendienst). Deze vergoeding wordt geïndexeerd.
Ook wordt het rouwverlof verruimd, de rusturen gaan van acht naar negen en je vakbondscontributie blijft fiscaal vriendelijk verrekend. Het volledige resultaat lees je hier.
Cao HP
De Unie richt samen met collega vakbonden een werkgroep op om de toekomst van de cao HP (let op: dit is de oude cao) te bestuderen. Neem vooral contact met mij op als je hier ideeën over hebt.
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Steef Bilars via email steef.bilars@unie.nl of bel naar 06-5252 2019.
