Op maandag 17 maart 2025 is het overleg voortgezet om te komen tot nieuwe cao’s voor de Zuivelindustrie. Hierbij een korte update van deze bijeenkomst.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Stand van zaken
De NZO is met een tegenvoorstel gekomen. Het loonbod betreft 3,25% structurele loonstijging. Als compensatie voor de overdrachtstijd bieden zij daarnaast € 50,- per maand brutoloon op basis van een 36-urige werkweek. De vitaliteitsregeling wil zij verruimen van 5 naar 6 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd.
Verder wil de NZO graag de mogelijkheid opnemen voor het toekennen van een extra periodiek. Een andere vorm van differentiatie is de wens om de huidige arbeidsmarkttoeslag te verruimen. Tot slot wil zij de aanloopschaal ook kunnen toepassen voor medewerkers die binnen de sector van functie wisselen. De aanloopschaal houdt in dat een werknemer, in haar ontwikkeling naar vakbekwaamheid, tót 2 jaar in een lagere schaal dan de beoogde functie kan worden geplaatst.
Verloop
Wij beschouwen het geheel als een onvoldoende beweging vanuit de NZO, zeker als men de afstand tot onze voorstellen bekijkt, maar ook in vergelijking tot cao-resultaten bij andere bedrijven en sectoren. Bovendien wil de NZO geen afspraken maken over tal van andere onderwerpen, zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of verruiming van geboorteverlof en meer.
Dit maakt dat er maar een beperkt aantal onderwerpen is waar de NZO over wil praten. En juist over die onderwerpen ontstaat de indruk dat er weinig rek in zal zitten. De cao HP wordt in geheel niet inhoudelijk behandeld. De Unie zal het voortouw nemen in een op te starten werkgroep over de toekomst van de cao HP. Betrokken partijen blijven van mening dat een resultaat haalbaar is, maar om dat te bereiken zal er echt een beweging moeten worden gemaakt.
Donderdag 27 maart is het laatst geplande overleg. Een eventueel resultaat zal worden gedeeld met de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap en ter stemming worden voorgelegd
Vervolg
Het volgende en laatst geplande overleg vindt plaats op 27 maart 2025.
Ook iets in de melk te brokkelen?
De inbreng van leden vormt de basis voor onze inzet. Contact met leden is zowel voor, tijdens als na het cao-onderhandelingsproces van grote waarde. Bekijk hier hoe je een nieuw lid kunt werven!
Zijn er vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Steef Bilarts via e-mail steef.bilars@unie.nl
