In dit bericht lees je over de onderhandeling op maandag 21 juni 2021 voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars per oktober 2021 en pensioenregeling per 1 januari 2022.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Cao-onderhandelingen
In de huidige cao is afgesproken dat cao-partijen de thuiswerkregelingen in de sector evalueren. Zorgverzekeraars Nederland (ZN) heeft een inventarisatie gedaan bij ZN en de aangesloten leden. Iedereen heeft een thuiswerkregeling met afspraken over de omvang van thuiswerken, werkplek en vergoeding. Voor vakorganisaties is hiermee aan de cao-afspraak voldaan.
Werkgevers hebben een voorstel gedaan om naast de bestaande, meer klassieke gesprekkencyclus in de cao ook een tweede cyclus op te nemen die meer uitgaat van een continue dialoog. De bijbehorende teksten komen de volgende keer op de agenda te staan.
Op verzoek van de vakorganisaties hebben we cijfers ontvangen over het gebruik van het sabbatical verlof. Circa 3% (164) van de medewerkers in de sector heeft tot op heden een sabbatical aangevraagd. Circa 44% (73) van de sabbaticals heeft betrekking op termijn van 10 jaar voor AOW.
De werkgevers willen de tekst in de cao Zorgverzekeraars over de indexatie van de WIA-uitkering aanpassen. De tekst zou onduidelijk zijn en veel administratie vragen. We hebben hier enkele vragen over gesteld en ZN komt daar dinsdag 6 juli aanstaande op terug. De 6e juli gaan we ook de verschillende cao-voorstellen van werkgevers en bonden verder bespreken.
Pensioen
Bij pensioen gaat het om de tussenstap naar een collectief variabele pensioenregeling (CVP) per 1 januari 2022 en enige tijd later de stap naar een nieuw pensioencontract (NPC of WVP+). Als tussenstap willen cao-partijen nu de pensioenopbouw verbeteren en hebben onze voorlopige keuze voor CVP aan SBZ laten weten. Uiterlijk 1 oktober 2021 moeten we het fonds laten weten wat ons definitieve besluit is. Voor die tijd kom ik dus nog bij jou terug met meer informatie over wat deze tussenstap voor jou betekent en kan je jouw stem erover uitbrengen.
In onze gesprekken over het nieuwe pensioencontract (NPC en WVP+) kijken we naar zaken als de uitvoeringskosten van de verschillende contracten, risico’s bij invaren, juridische haken en ogen en fiscale (on)mogelijkheden. Pensioenfonds SBZ helpt ons met antwoorden op onze vragen en AON levert ons pensioeninformatie en uitkomsten van berekeningen. Op ons verzoek heeft SBZ bevestigd dat zij beide nieuwe pensioencontracten aan kunnen bieden. Goed om te weten!
Iedere keer kijken we naar een overzicht met daarin opgenomen welke partijen (cao-partijen en pensioenfonds) welke werkzaamheden in de verschillende projectfasen (oriëntatie, risicobereidheid, ambitie, keuze en invulling contract en invaren) wanneer in de tijd (2021 t/m 2024) moeten nemen. Dit helpt ons en pensioenfonds SBZ om alle stappen in het hele pensioenproces goed te doorlopen.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Dit kan door een e-mail te sturen naar: emanuel.geurts@unie.nl of bel 06-5252 2074.
[print_link]
