In de afgelopen periode hebben we een aantal gesprekken gevoerd. Afgelopen week hebben we een resultaat bereikt voor een nieuwe cao. Hieronder lees je de hoofdpunten van het akkoord. Je kunt hier het hele akkoord rustig nalezen.
Afspraken
- De looptijd is een cao voor 2 jaar, 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025
- Structurele loonsverhoging
– 1 januari 2024 4%
– 1 juli 2024 1%
– 1 januari 2025 3%
– 1 september 2025 1% - Een eenmalige uitkering in december van € 500,- netto naar rato van je arbeidsduur
- Aanpassing thuiswerkvergoeding en reiskosten wordt voortgezet en aangepast aan fiscaal maximum
- In 2024 onderzoek naar een winstdelingsregeling
Stemmen
Het woord is nu aan de leden. We hebben een 2-jarige cao kunnen afspreken en dat brengt rust. Aan de andere kant is nu nog niet duidelijk wat er zal gebeuren in 2025. Daarnaast zullen we goed kijken hoe de winstdeling regeling eruit kan gaan zien, zodat er een reëel zicht is opdat er ook winst tot uitkering zal kunnen komen. De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen. Dit kan tot 4 januari 2024, 12.00 uur.
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht kun je de belangenbehartiger Harma Pethke mailen op harma.pethke@unie.nl