Deze week vond de achtste onderhandelingsdag plaats voor een nieuwe cao. Het was een lange dag, waarbij ook de nodige creativiteit vereist was. Uiteindelijk is er een eindbod neergelegd. Hieronder lees je de belangrijkste punten.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Salaris en eindejaarsuitkering
Het salaris ziet er als volgt uit:
In 2025 een totale verhoging van 4,85% die bestaat uit:
- 1 april 2025 met 2,85%.
- 1 september 2025 1%.
- Eindejaarsuitkering stijgt met 1% wordt daarmee in totaal 3%.
In 2026 een totale verhoging van 3,65% die bestaat uit:
- 1 januari 2026 van 2,15%.
- 1 september met 0,5%.
- Eindejaarsuitkering stijgt met 1%.
De eindejaarsuitkering wordt dan in totaal 4% en wordt in 2026 volledig pensioengevend.
Verschillende onderwerpen en afspraken
- Per 2026 is 5 mei een jaarlijkse vrije dag.
- De eindejaarsuitkering wordt per december 2026 pensioengevend.
- Het generatiepact wordt in aangepaste vorm verlengd met 3 jaar. In de komende periode wordt in een werkgroep bekeken om tot een structurele oplossing te komen.
- Er zijn afspraken gemaakt over de sociale veiligheid.
- Saldo uit je Individuele Loopbaanbudget kan een corporatiemedewerker meenemen bij de overstap naar een andere woningcorporatie.
- Je kunt per jaar drie weken aaneengesloten vakantiedagen op nemen.
- Er zijn afspraken voor doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd.
- Er komen maatwerkafspraken voor vrouwen met terugkerende gezondheidsklachten.
- De thuiswerkvergoeding wordt verhoogd en groeit mee met de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding.
- De werkgevers wilden de bereikbaarheid diensten verslechten. Dat hebben zij van tafel gehaald.
Stemmen
We hebben lang en constructief onderhandeld, samen met de kaderleden aan tafel. Op het gebied van salaris hadden we graag meer willen afspreken, maar op veel andere onderwerpen zijn goede afspraken gemaakt. Je kunt hier de volledige tekst nalezen.
De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen tot 28 maart 12.00 uur.
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht, kun je mailen naar de belangenbehartiger Harma Pethke via: harma.pethke@unie.nl
