Binnen Wolters Kluwer Nederland is een doorlopend sociaal plan van toepassing. Dit sociaal plan moet wel jaarlijks verlengd worden. De directie heeft aangegeven dat er geen reorganisaties te verwachten zijn. Op basis hiervan heeft De Unie ingestemd met een verlenging. Het sociaal plan wordt ongewijzigd verlengd. Alleen de looptijd wordt aangepast. Je kunt het nieuwe sociaal plan hier lezen.
Als er toch een reorganisatie plaats gaat vinden waarbij 20 of meer medewerkers hier gevolgen van gaan ondervinden moet de werkgevers sowieso met ons in overleg treden. Daarmee is geborgd dat we, indien nodig, nog aanvullende afspraken kunnen maken.
Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact op met belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl of bel 06-5252 2010.