Op maandag 28 oktober organiseerde De Unie een ledenvergadering bij ING. Het was prettig om met zo veel leden online en op locatie te kunnen praten over de cao-onderhandelingen. En om zoveel waardevolle informatie op te kunnen halen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Arbeidsduurverkorting
Deze keer bespraken we het onderwerp standaard 32-urige werkweek (in plaats van de standaard 36-urige werkweek die ING nu heeft). Dit is niet een onderwerp dat door De Unie is voorgesteld. Maar het onderwerp staat wel 4 november op de agenda. En De Unie moet dan ook een standpunt over dit onderwerp hebben. Dat doen we graag in overleg met de leden.
Mening ledenvergadering
De meerderheid van de leden maande tot voorzichtigheid met betrekking tot onderhandelen over een korte werkweek. Maar er waren ook positieve meningen.
Enkele argumenten tegen
- De werkdruk is erg hoog, ING-medewerkers gaan eerder meer uren werken dan minder
- Minder uren werken mag niet een vervanging worden van salarisverhoging
- Vanaf schaal 11 worden meeruren niet betaald
- ING zet in op efficiency om kostenreductie te bereiken
- Risico dat het leidt tot meer werk naar het buitenland
Argumenten voor
- Werkweek van 4 dagen is positief (maar dit kan ook met een 36-urige werkweek)
- Het maakt ING een aantrekkelijke werkgever voor jongeren
- Het kan voor nieuw elan in het bedrijf zorgen als men samen deze uitdaging oppakt
- Het kan werken als iedereen individueel mag kiezen
Er waren ook veel vragen hoe de standaard 32-urige werkweek vormgegeven zou moeten worden. Zover is het overleg nog niet. Op 4 november ligt de vraag op tafel of de standaard 32-urige werkweek een goed idee is voor de ING-medewerkers en voor de organisatie. Als die vraag positief beantwoord wordt, dan volgt overleg over de vraag hoe dit dan vormgegeven kan worden.
Wat kun jij doen
De Unie werkt aan een eerlijke cao-onderhandelingen voor alle ING-medewerkers. De Unie focust zich op de loonparagraaf, we wijzen op het koopkrachtverlies van de afgelopen jaren, dat door andere bedrijven wel (gedeeltelijk) is hersteld.
En we willen een goede structurele salarisverhoging afspreken voor 2025.
Je kunt helpen door je collega’s te informeren over het voorstel van De Unie.
- Praat met je collega’s over de cao-onderhandelingen en verwijs ze naar de website van De Unie: www.unie.nl/ing
- Print hier onze posters uit en hang deze op in je kantoor (op de daarvoor door de organisatie aangewezen plaatsen).
- Overtuig je collega’s om zich aan te sluiten bij De Unie. Iedereen die tussen nu en 30 november lid wordt kan gebruikmaken van het maand van de vakbond aanbod. ING betaalt dan het eerste jaar van het lidmaatschap.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Hoe gaat het verder?
Op maandag 4 november 2024 is de vierde dag van de cao-onderhandelingen. Een verslag hiervan ontvangt iedereen kort na 4 november.
Contact
Heb jij informatie die van belang kan zijn bij de cao-onderhandelingen? Neem dan contact op door een e-mail te sturen naar inge.de.vries@unie.nl
Vorige week zijn verschillende adviesaanvragen openbaar gemaakt. Valt jouw functie mogelijk onder een reorganisatie en heb je hier vragen over? Neem dan contact op met ons service center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We helpen je graag!
P.S. Op zoek naar de feiten? Lees op unie.nl/ing het eerlijke verhaal.
